Повышение материального стимулирования госслужащим 2020

Содержание

Материальное стимулирование госслужащих в 2020 году

Повышение материального стимулирования госслужащим 2020

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2020 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется.

Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года.

Как отмечалось выше, государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Приложение N 2к Порядку осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих

федеральных органов исполнительной власти, участвующих в подготовке, реализации и завершении приоритетных проектов (программ)

12.

При принятии президиумом Совета решения об осуществлении материального стимулирования участников проекта до завершения года (этапа проекта), размер премии каждого участника проекта определяется в соответствии с пунктами 8 — 11 настоящего Порядка исходя из того, что размер денежного содержания (ДС), учитываемый при расчете размера премии участника проекта, определяется не за год, а за количество полных календарных месяцев в периоде, за который производится материальное стимулирование.

Повышение зарплаты Госслужащим в 2020 году

Бюджетным работникам, перечисленным выше, зарплаты уже повышали, согласно майским указам Президента РФ 2012 года. Указы Президента РФ имели своей целью сокращение разрыва в зарплате бюджетников и тех, кто трудится в частных компаниях.

В этой связи глава правительства Дмитрий Медведев подписал распоряжение № 145 от 13 марта 2020 года о повышении зарплат госслужащим. Именно этот документ стал основным источником информации о том, что ожидается повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2020 году.

Материальное стимулирование госслужащих в 2020

Зарплаты чиновников растут неравномерно.

У федеральных чиновников оплата труда превышает зарплату во многих отраслях на бирже труда, тогда как в территориальных органах исполнительной власти уровень оплаты труда госслужащих в большинстве случаев, напротив, ниже средней по рынку. Эксперты проанализировали многочисленные попытки модернизации системы государственной гражданской службы за последние 15 лет.

При этом самые высокие зарплаты у служащих в аппарате правительства — ,3 тысячи рублей. В Госдуме РФ в среднем получают ,8 тысячи рублей, в Совете Федерации — ,4 тысячи рублей в месяц.

Сотрудники Федерального казначейства зарабатывали в среднем по тысяч рублей в месяц. В федеральных министерствах среднемесячные зарплаты ниже. Так, зарплаты чиновников в Министерстве иностранных дел по итогам года составили ,1 тыс.

В Министерстве внутренних дел РФ среднемесячный заработок составил чуть больше тысяч рублей.

Рекомендуем прочесть:  Фсс По Договорам Подряда В 2020 Году

Российских госслужащих ждет массовое сокращение ради увеличения зарплат и экономии 100 млрд рублей в год

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

РБК: правительство планирует выделить более 630 млрд рублей за три года на «материальную мотивацию» чиновников

В 2020 году предлагается выделить 208,9 миллиардов рублей, а в 2021 году — 284,4 миллиарда рублей. Как пишет РБК, эти средства буду использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты — ред.), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих».

В августе 2016 года президент России Владимир Путин подписал указ, направленный на повышение престижа гражданской службы.

Этим документом глава государства поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития подготовить изменения в законодательство для материального стимулирования чиновников, повышения их постоянной части зарплаты и увеличения оплаты доли, обусловленной эффективностью госслужащего.

Материальное стимулирование госслужащих в 2020 году 1 5 млн руб

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности.

Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования.

К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.

Расходы на материальную мотивацию чиновников в 2020–2021 годах могут превысить 630 млрд руб, следует из проекта федерального бюджета

Согласно «дорожной карте» правительства по реализации президентского указа о госслужбе, Минтруд совместно с Минфином и Минэкономразвития в четвертом квартале 2020 года должен подготовить изменения в законодательство, предусматривающие совершенствование системы материального стимулирования чиновников, увеличения гарантированной части их денежного содержания, а также повышения в оплате труда доли, обусловленной эффективностью их работы.

Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования.

К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.

Дополнительное материальное стимулирование госслужащих в 2020 году

Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Аналитика: средняя зарплата в больших городах увеличилась до 37 рублей. Горячая линия Роструда о невыплате зарплат.

Но это не точно. Наряду с повышением зарплат госслужащим в году в последних новостях обсуждают и оптимизацию штатного состава госаппарата, и для этого есть поводы.

Актуальное соотношение чиновников к рядовым гражданам примерно Это много, даже если сравнивать с советским периодом, когда этот показатель достигал Также в числе планируемых мер оптимизации — уменьшение среднего возраста госслужащих.

Зарплата госслужащих в 2020 году: последние новости о повышении

  • 15 тыс. в сфере законодательства и федерального управления;
  • 35 тыс. – депутаты в регионах, республиках, краях;
  • 700 тыс. работают народными избранниками в муниципалитетах;
  • 700 тыс. – сотрудники министерств, ведомств и федеральных агентств;
  • 600 тыс. трудятся в администрациях и территориальных субъектах;
  • 1 млн – чиновники муниципальных учреждений;
  • 1,5 млн занимаются трудовой деятельностью в регистрационных, лицензирующих, контролирующих органах и Пенсионном Фонде.

Запланировано, что индексация затронет только базовый оклад служащих. Система стимулирующих доплат тоже будет изменена.

Надбавки перестанут носить повсеместный характер. Ранее чиновники получали прибавки по факту занимаемой должности.

Сокращение госслужащих в 2020 году в России если и будет, то очень незначительное

Из последних данных о запланированных сокращениях количества госслужащих следует, что точное число работников, которых оно может коснуться в 2020 году, не установлено.

Несмотря на регулярное обсуждение необходимости уменьшать численность данной категории бюджетников, конкретные цифры заложены только на 2020 и 2021 года.

В нынешнем году сокращение может коснуться некоторых чиновников и депутатов, а также нескольких работников фондов.

Власти проанализировали количество работников госслужбы и пришли к выводу о необходимости их сокращения. Данное действие было задумано еще в 2020 году, однако реализовать его масштабно планируют уже в скором будущем.

Сокращение в 2020 году планируется незначительное, а вот основное количество увольнений стоит ожидать в 2020 году и в 2021 году.

Высвобожденные таким образом финансы должны будут пойти на повышение зарплат работников госаппарата.

Материальное стимулирование работников аппарата суда

В соответствии с Реестрами должностей, сотрудники аппарата суда являются государственными служащими: помощник судьи относится к ведущей группе должностей, а секретарь судебного заседания — к старшей группе.

Помощник изучает судебную практику, готовит проекты решений, помогает судье организовывать слушание дела. Секретарь с/з ведет и оформляет протокол судебного заседания, извещает участников процесса и направляет им процессуальные документы, а также выполняет еще массу необходимых дел и поручений.

И помощник, и секретарь должны иметь высшее юридическое образование, а помощник еще и опыт работы. Рабочий день у сотрудников аппарата тоже, как правило, ненормированный.

Поэтому логично предположить, что денежное стимулирование в судах также должно соответствовать уровню квалификации и условиям труда работников, и мат. стимулирование аппарату суда в 2020 и последующих годах будет увеличено.

Рекомендуем прочесть:  Права Водителя И Инспектора Дпс В 2020 Году

Указом президента РФ с 01.01.2020 повышены на 4 % размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих. Соответственно, материальное стимулирование аппарата суда в 2020 году также увеличится на 4 %, во всяком случае та его часть, которая исчисляется в процентном отношении к окладу.

Какая зарплата госслужащих будет в 2020 — 2020 году (включая муниципальных служащих) повышение, индексация и размер — последние новости сегодня

Аналитик компании «Финам» Алексей Коренев, однако, считает, что сравнение зарплат наших чиновников с их коллегами в США и Западной Европе некорректно. «Тогда придется сравнивать и результаты их труда, причем выраженные в конкретных цифрах роста экономики и улучшения качества жизни населения», – сказал «НГ» Коренев.

По его мнению, сокращение численности аппарата чиновников – мера полезная, но проводить ее надо гораздо радикальнее. «Сокращать надо бы не на 10%, а в разы (хотя бы по примеру тех же западных коллег, на зарплаты которых у нас так любят ссылаться законодатели).

Но есть опасение, что сократят, как обычно, уборщиц и буфетчиц», – говорит эксперт.

«Судя по всему, «плавающая» стимулирующая часть зарплат чиновников – это их премия. То, что им раньше могли и не платить, премируя только за «коэффициент полезного действия», теперь они просто перенесут в свои ежемесячные оклады, – сказал «НГ» руководитель аналитического департамента «Международного финансового центра» Роман Блинов.

– Я бы привязал уровень зарплаты чиновников к уровню средней по стране и не повышал её до тех пор, пока не будет достигнут уровень ВВП как, например, в Китае.

Наверное, им очень хочется получать зарплату как в Европе или выше, но на всех чиновников уже того фонда оплаты труда, который есть на сегодня, явно не хватает и поэтому преследуют две цели – снизить поголовье чиновников (с помпой показывая всему народу, что тем самым власти борются за качество чиновничьего аппарата), ну и «перепилить» свой же собственный ведомственный ФОТ». Возникает вопрос, а зачем это нам всем надо, при том уровне численности и общем поголовье аппарата, всех наших «слуг народа» и так хватает с избытком, а снижение на 15% в течение двух лет кардинально ситуацию не изменит. Я бы предложил всех их приравнять к средней заработной плате по стране, а ещё лучше к прожиточному минимуму, ведь «макарошки не дорожают». И пусть сидят себе и в Совете Федерации, и в Государственной Думе и в поселковых советах по стране, и думают, а главное делают, то от чего жизнь среднестатистического россиянина становится лучше».

Вам также может понравиться

Источник: https://nl-consalting.ru/bez-rubriki/materialnoe-stimulirovanie-gossluzhashhih-v-2019-godu

Материальное стимулирование работников аппарата суда в 2020 году

Повышение материального стимулирования госслужащим 2020

Ввиду ранее опубликованных материалов о судебной системе на горячую линию поступают вопросы, касающиеся материального стимулирования работников аппарата суда в 2020 году. И хотя данный вопрос явно не относится к компетенции юриста, мы решили собрать всю известную информацию по данной теме.

Пример вопроса: Здравствуйте! Подскажите, будет ли выплачиваться материальное стимулирование работников аппарата суда в 2020 году и в каком размере? Хотелось бы узнать даты начала выплат, порядок и прочие особенности.

Отвечает главный редактор сайта Дмитрий Кузьмин.

Исходя из мониторинга профессиональных сообществ работников аппарата суда в социальных сетях и имеющейся в них как официальной, так и инсайдерской информации, можно однозначно сделать следующие выводы про материальное стимулирование работников аппарата суда в 2020 году.

Когда выплатят матстимулирование госслужащим суда?

Сроки и порядки выплат, с большой долей вероятности, будут аналогичны предыдущим периодам.

Первым делом в Правительстве РФ должно быть принято постановление о выделении необходимых бюджетных средств. Данное постановление является секретным, имеет гриф «ДСП» (для служебного пользования) и найти его в открытом доступе не представляется возможным. Ориентировочный срок принятия постановления – февраль-март.

В дальнейшем постановление и лимиты бюджетных обязательств доводятся до региональных УСД, после чего начинается распределение денежных средств и соответствующая выплата.

Порядок и размеры выплат определяются на местах Советом судей или, в ряде регионов, непосредственно в УСД.

Единого порядка выплат стимулирования госслужащим в регионах нет. Исходя из опыта, в судах материальное стимулирование может быть выплачено:

  • Регулярными ежемесячными доплатами к денежному содержанию;
  • Ежеквартальными выплатами;
  • Разовыми поощрительными суммами.

Однако есть информация, что материальное стимулирование будет выплачиваться равномерно и ежемесячно с момента «открытия» лимитов (апрель-май) и до конца года. Это сделано во избежание имевших место увольнений работников суда после получения всех сумм выплат в регионах, где дополнительные средства выплачивались разом.

Размер материального стимулирования в 2020 году

Материальное стимулирование госслужащим суда в 2020году выплатят как минимум в размере, не меньше предыдущего года, а то и больше. Об этом свидетельствует незначительно увеличенная статья расходов государственного бюджета на 2020 год на финансирование работников судебной системы.

В сообществе работников суда ВКонтакте «Аппараты всех судовОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ!» .com/courts имеется копия официального ответа на вопрос о материальном стимулировании.

Приводим его ниже.

Как видим, по официальной информации стоит ожидать даже увеличения выплат на материальное содержание госслужащих судов в 2020 году.

Сколько окладов материального стимулирования работникам суда будет выплачено?

Исчисление материального стимулирования работникам суда в окладах является условной оценкой объемов дополнительных выплат. Как правило, средства рассчитываются единой суммой, а на количество окладов делятся для удобства бухгалтерии и работников суда.

При этом размер материального стимулирования может варьироваться в зависимости от региона, «северных» коэффициентов и т.д.

Так, например, за предыдущие годы было выплачено:

  • За 2017 год: примерно 17-18 окладов
  • За 2018 год: 18-22 оклада
  • За 2019 год: 30 окладов

Применительно к 2020 году, число окладов материального стимулирования не может составлять менее 30-32 окладов государственного гражданского служащего суда.

Кому выплатят материальное стимулирование из работников суда?

Правом на получение матстимулирование будут обладать все действующие работники суда, за исключением:

  • Лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
  • Лиц, уволенных до даты выплаты материального стимулирования.

Так же возможно пропорциональное уменьшение размера выплат пропорционально отработанному времени, с вычетом периодов:

  • Нахождения на больничном;
  • Нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания.

Урезанное материальное стимулирование получат работники суда, подвергнутые дисциплинарным взысканиям.

Обращаем внимание, что в каждом регионе на уровне УСД или судов могут быть приняты иные правила и порядок распределения материального стимулирования.

Возможно, Вам так же будут интересен наш новый раздел «Банкротство от А до Я«

Источник: https://pravosuda.info/materialnoe-stimulirovanie-rabotnikov-apparata-suda-v-2020-godu/

���������������������� �������������������� �� ���������������� �������������� ������������

Повышение материального стимулирования госслужащим 2020

���������������������� ������������ ���������������� ������������������ �������������� ���� ���������������������� ����������������������.

������������ �������������� ������������������������������ �������� ���������������� ���� ���� ������������������������ ������������������ ���� 631,9 ������������������ ������������ ���� ������ �������� �� ���������������������� ������������������������ ���������������������������� ���� �������� ������������: 138,5 ������������������ ������������ �� 2019 ��������, 208,9 ������������������ �� 2020 ��������, 284,4 ������������������ �� 2021 ��������.

�� 2019 �������� ������ ������������ ������������ ���������������� ���������������������� ������������������������������ �������������������������� ���������������������� �������������� ���������������������������� ������������, ������������������ ������������ ��������-�������������� – �������������� ���������������� ���������� ����������������. ���� ����������������, ������ ������ �� ���������������������� �������������� ���������������� ������������, ������ ���� �������������� �� ������������������������ �������������� ���������������������������� ������������. “������ ���� ���������� ������ ���� ��������������������. �� �� �������� ���������� �������������������������� �������� ������������������������������ �������������������������� ���������������������������� ������������������������������ �������������� ����������������������, ����������������, ���������������������� ����������”, – ������������ ����������������. �� 2020 �������� “�������������������� �������������������������� ����������������������������” �������������������������� �� ���� “���������������������� ������������”, ���� ��������, ����-����������������, ���������������� �� ���������������� ���������������������� ������������������ ����������������������.

���� ������������ ���������������� ���� 2017 ������, ���������������������� ���������������� ������������������������������ �������������� ���������������������� ���������������� ���������������� �� �������������� �� 1,4 �������� ������������, ������ ���������������� �� �������������� ������������ ����������������: 42 ������������ ������������ 59 ���������� ������������ �� ����������. �� ������������������ ���������������� �������� ������������ ������������������ 2,5 ��������, ���������������� �� ����������-���������������� �������������������� ������������, �������������������� ������������ ���������������� �� ����������-��������������������, �� �������������� �������� �������������������� ���������������� ���������������������� �� ������������������������ ���������������� �� ������������ �� �������������������� ��������������. ������������ ������������ ���������������� ������������, ������ �� �������������� ���������������� ���� ��������������, ������������ – �������������� ������������, �������������� ���������������������� �������������������� �������������� �������������� �������������������� ������������������������ ������������������������, ������ ���������������������� �� �������������������������� ���������������� ������������ ���� ���������� ����������������.

�� 1,4 �������� ������������ ���������������� ���������������� ���������������������� �������������� �� ����������������, ������ ���� �������������� �������������� ������������

���� ������������ ����������������, �� ������������������������������ ���������������������� ���������������������� �������������� ������������ ���������������� ���������� 1,2 ���������������� �������������� (���� ���������������������� ���������������� ������������ �� ����������������������), �� ���������������������� ������������������ ����������������������, ���������� �� ���������������� – ���������� 38 ���������� ��������������, �� ������������������������������ �������������� ������������������ ���� – ���������� 260 ���������� ��������������. ��������������������, ���� ������ ������ ���������������� ������������������ ������������������������������ ���������������������� ������������. ���� ������������ ����������������, ���������� ���������� ���������������� (���������� 700 ���������� ��������������) ���� ������, ������ ���������������� �� �������������������������� ���� ������������������������ ������������.

“��������������, ������������ ������������������ �������������� �������������� ���������������� ���������� �������������� ����������������������, ���������������������� ������������������������ ������������ �� ������������ �������������� ������������, – ���������������� ������������������������ �������������������������� �������������������� ������������ ���������� ������������. – ���� “�������� ��������������” ������������ – ���������������������������� ������������ ���������� �� 2020 �������� ������������������ ���������� 0,2 ���������������� ������, ���������� ������ ������������������. �������������� ������������������ ���������������� ������������ ���������������������� �� ������������ ������������������������������������ ����������, ������ �������������� ���������������������� ������������������������ �������������������� ���������� ����������������”. ���������������� ���������� ���������������� ������ ������������������ �������������������� �� ���������������������� ������������-������������������.

�������� ������������ �� ������, ������ �� ������ ���������� ��������������������, �������� ����������������������, �� �������� ������, ���������������� ������������������������ ���������������������� “�������������� �� ������������������” ������������������ ������������������������ ���������������� ������������ ����������������������. ���������� �������������� ���������������� ���������������������� ������ ������������������ ��������������������, �������������� ������������ ���������������� �������������������� �� ������������������. “������ �������������������� ���������������� �������������������������� ����������������, ���� ���������� ���������� KPI (���������������� ���������������������� ������������������������. – ��������. ������.), – ������ ������ �������� ���������������� ���� ����������������”, – �������������� ����.

�� �������������� ������������������ ���������������������� ���������������� ������������������ �� �������������������������� ������������������������ �������������� ������������ ����������, ������ �������� ���� ������������������������ �� ���������������������������� �� ������������ ������������������������ ������������������������ �������� ��������������, ������������������ ���������� ������������, ���������������� ������������������ ������������������ �� �������������������� ��������������.

Источник: https://rg.ru/2018/09/23/federalnym-chinovnikam-v-regionah-dobaviat-premij.html

Правительство предложило повысить престиж госслужбы рублем

Повышение материального стимулирования госслужащим 2020

Эксперты и экономисты неоднократно рассказывали Царьграду, что проблемы в аппарате госслужбы в России действительно есть. Армия чиновников разного ранга в нашей стране насчитывает порядка 2,5 млн человек.

В народном сознании чиновник – это, как правило, обеспеченный человек на дорогом автомобиле или же служащий, имеющий доступ к раздутым доходам от всевозможных проектов, бонусам, и это не считая коррупционной составляющей.

Однако было бы неверно полагать, что все эти 2,5 млн человек живут на широкую ногу. В аппарате госслужбы есть своя дифференциация по статусу, и зарплаты не начальствующего состава в регионах не так высоки.

Для того чтобы повысить престиж профессии и эффективность работы госслужащих, правительство решило включить в проект федерального бюджета дополнительные расходы на материальную мотивацию. Однако так ли это необходимо?

Чиновникам помогут

Согласно проекту федерального бюджета, выдержки из которого приводит РБК, на период 2019-2020 годов предусмотрено резкое увеличение «материальной мотивации» чиновников. В 2019 году на это планируется выделить дополнительно 138,6 млрд рублей, в 2020 году – 208,9 млрд рублей.

Таким образом, расходы на содержание чиновников в следующем году будут на 39 млрд рублей больше, чем закладывалось ранее, а в 2020 году госслужащие получат дополнительно 109 млрд рублей. В 2021 году мотивацию планируется довести до 284,4 млрд рублей. Проект бюджета будет рассмотрен правительством 20 сентября.

Правительство также предлагает выделить 375 млн рублей из общей суммы в 2019 году исключительно на поддержку госслужащих, которые участвуют в реализации федеральных и нацпроектов. 493 млрд рублей в 2020-2021 годах выделяются чиновникам с формулировкой о повышении «гарантированной части денежного содержания», то есть зарплаты.

Сюда же войдет то самое «материальное стимулирование» и пенсионное обеспечение. Суммарно к 2021 году на все эти цели будет истрачено более полутриллиона рублей.

В правительстве все же мотивируют необходимость выделения новых средств чиновникам задачей повышения престижа профессии и повышения эффективности служащих. Кабмин ссылается на указ президента России Владимира Путина, который был подписан еще два года назад.

До 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания», – сказано в указе «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016–2018 годы.

Кабмин разработал «дорожную карту» по выполнению указа, Минфин и Минтруд же должны конкретизировать меры не только о суммах на поддержку чиновников, но и разработать механизмы повышения оплаты труда госслужащих на основании эффективности их работы.

Этот принцип крайне близок по смыслу к KPI (Key Performance Indicators, ключевые показатели эффективности). Согласно этой системе, которая работает во многих корпорациях, регулярный оклад или бонусы сотрудника зависят от того, насколько эффективно он работал.

C предложением ввести KPI для чиновников ранее уже выступал глава Счетной палаты Алексей Кудрин. www.globallookpress.com

Кстати, с предложением ввести KPI для чиновников ранее уже выступал глава Счетной палаты Алексей Кудрин, который включил это положение в новую стратегию возглавляемого им ведомства, желая лично выставлять оценки чиновникам за их работу.

Под крылом государства

Президент России Владимир Путин действительно уже неоднократно обращался к вопросу необходимости повышения престижа госслужбы. И ключевым в этом вопросе было привлечение в штат чиновников молодых специалистов, которые окончили профильные вузы.

Сейчас же стартовая зарплата чиновников низшего ранга совсем невысока, рассказывал в интервью Царьграду экономист Владислав Жуковский, что не способствует привлечению молодых управленцев, а высокие зарплаты получают только руководители.

Между тем при поддержке президента еще в 2017 году была запущена программа-конкурс «Лидеры России», которая, по заявлению замминистра экономического развития России Ильи Торосова, стала настоящим социальным лифтом. Торосов ранее и сам стал победителем этого конкурса.

Президент России Владимир Путин уже неоднократно обращался к вопросу необходимости повышения престижа госслужбы. www.globallookpress.com

В последние два года по программе «Лидеров России» прошли обучение 74 молодых специалиста. Эти люди сейчас работают замами руководителей министерств и ведомств, замами топ-менеджеров крупных компаний, коммерческих структур и, что важно, в госучреждениях. Этот пример показывает, что вопрос повышения престижа госслужбы уже взят на контроль государством.

В то же время депутаты Госдумы точно живут лучше, чем чиновники на низких должностях. Господин Жуковский в беседе с Царьградом отметил, что официальная зарплата депутата, например, составляет 350-400 тыс. рублей, не считая надбавок и пенсии (если быть точными – 399 тыс. руб. до вычета НДФЛ).

«А у многих депутатов зарплата на самом деле выше: 450, 500, 600 тыс. рублей, у зампредов комитетов, глав комитетов. У них там за выслугу лет, плюс у них там и пенсия в разы выше. Ну и тем более еще можно не ходить на работу», – сказал экономист.

Мы с вами своими налогами содержим миллионную армию чиновников. 1,5 трлн рублей ежегодно только в федеральном бюджете уходит на поддержку этой системы госаппарата. Это армия из 2,5 млн чиновников – федеральных, региональных, на уровне городов и поселений,

– отметил Жуковский.

Царьград ранее также спрашивал у самих депутатов, из чего складываются их пенсии и каковы их зарплаты. Депутат Госдумы Сергей Катасонов заверил, что тайны в депутатских доходах нет, и подтвердил, что, по сути, народные избранники получают зарплату в 10 раз выше, чем средняя по стране.

Повышаем эффективность или раздуваем доходы?

Как заявил в интервью Царьграду эксперт по карьерному менеджменту, доцент Института бизнеса МИРБИС Тимур Кармазин, неверно считать всех госслужащих лицами с повышенными доходами. По его словам, зарплата рядового сотрудника на государственной службе не превышает размер оклада коммерческих служащих и не имеет ничего общего с депутатским окладом.

Если мы говорим про депутатов, то это уже к ним вопрос. А если мы говорим о людях, выполняющих функции на госслужбе, то они такие же люди, как и мы. Для них такая же инфляция, такое же законодательство, такая же индексация. В данном случае речь идет об изменении материальной составляющей, а не о тотальном повышении. Причем составляющей, которая будет зависеть от эффективности работы,

– отметил Кармазин.

Он добавил, что не видит в предложении о поддержке госслужащих ничего плохого, так как в пересчете на одного человека это не крупные суммы. В данном случае, по его словам, государство ведет себя так же, как руководство какой-либо компании, и уделяет внимание своим сотрудникам.

Таким образом, пока трудно сказать, насколько выделение дополнительных средств будет мотивировать молодых людей идти на госслужбу. Все-таки начальные зарплаты там невысоки.

К тому же сама мера ведь направлена не на низшие ранги чиновников, а на весь аппарат. Как следствие, прибавку к зарплате смогут получить и служащие с высоким окладом. Главным мотивом предлагаемых изменений является все-таки повышение эффективности работы чиновников.

Этот момент однозначно позитивен, однако пока непонятно, кто, как и на каких принципах будет выставлять служащим оценки за их работу и в какой степени при этом будет учтен ранг служащего.

Источник: https://tsargrad.tv/articles/pravitelstvo-predlozhilo-povysit-prestizh-gossluzhby-rublem_159279

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.