Порядок назначения пенсии государственным гражданским служащим

Содержание

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Порядок назначения пенсии государственным гражданским служащим

регламентируются Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В статье 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» перечисляются общие условия назначения государственных пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Общие условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Если стаж государственной гражданской службы составляет не менее 25 лет, и государственный служащий увольняется с федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности), то право на пенсию за выслугу лет сохраняется, если непосредственно перед увольнением он замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Условие 2. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы

(В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»)

не менее 12 полных месяцев.

Порядок зачета указанной продолжительности замещения должности федеральной государственной гражданской службы при определении права на пенсию за выслугу лет различается в зависимости от основания, по которому гражданский служащий был уволен с федеральной государственной гражданской службы (применяются абзацы 2 или 3 пункта 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», соответственно).

Условие 3. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п. 1—3, 7—9 ч. 1 ст. 33, п. 1, 8.2 и 8.3 ч. 1 ст. 37, п. 2—4 ч. 1 и п. 2—4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Федеральный закон № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»  предусматривает два варианта определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих в зависимости от основания их увольнения с государственной службы.

Право на государственную пенсию за выслугу лет:

  • вариант 1 – если увольнение произошло по инициативе государственного служащего или государственного органа без наличия на то объективных причин с точки зрения законодателя, т.е. по причинам субъективного характера, связанным с личностью служащего (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ») и
  • вариант 2 – если увольнение произошло по причинам объективного характера с точки зрения законодателя не связанным с личностью служащего (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Вариант 1 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин субъективного характера (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

  • прекращение служебного контракта вследствие:
    • соглашения сторон служебного контракта;
    • истечения срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
    • расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
    • отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя ввиду несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

  • прекращение служебного контракта в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (за исключением случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему был продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»).

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Условие 4. Наличие права на страховую пенсию по старости (инвалидности) на момент освобождения от должности.

Вариант 2 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин объективного характера (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона  № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

  • прекращение служебного контракта вследствие:
    • истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»;
    • отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
    • отказа гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в виду:
    • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
    • упразднения государственного органа;
  • прекращение служебного контракта в связи с:
    • восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
    • избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
    • наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;
    • признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
    • признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

За исключением случая, установленного ч. 2 ст. 6 Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве РФ»: «В соответствии с указами Президента РФ заместители Председателя Правительства РФ и федеральные министры могут замещать должности полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах».

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 1 полного месяца непосредственно перед увольнением,

  • при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается с учетом следующих правил:

Правило 1. Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается дополнительно

  • к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

Правило 2.

Государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы РФ, при замещении государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием РФ, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами РФ осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. 

При последующем увольнении с государственной службы РФ или освобождении от указанных должностей

  • выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Правило 3. Лицам, имеющим одновременно право на федеральную государственную пенсию за выслугу лет в соответствии со ст.

7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов РФ или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов РФ или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов РФ или муниципальной службы, назначается

  • либо федеральная государственная пенсия за выслугу лет или
  • одна из иных указанных выплат по их выбору.

Государственная пенсия за выслугу лет

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/gosudarstvennoe-pensionnoe-obespechenie/gosudarstvennaya-pensiya-za-vyslugu-let/690-usloviya-naznacheniya-gosudarstvennoj-pensii-za-vyslugu-let-federalnym-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashchim

Пенсия госслужащих – в 2020 году, последние новости, в России, с 1 января, выход, за выслугу лет

Порядок назначения пенсии государственным гражданским служащим

Все граждане РФ добросовестно трудящиеся на своих рабочих местах могут уверенно рассчитывать на предоставление пенсии после прекращения ими трудовой деятельности.

Это в равной степени относится к государственным служащим.

Но пенсия госслужащих начисляется в 2020 году не так, как у основной части граждан, и последние новости, затрагивающие эту тему, требуют отдельного рассмотрения.

Кто относится

Статус федерального госслужащего получают лица, которые:

  • занимают определённую должность в федеральной госслужбе;
  • являются распорядителями, управленцами, либо сотрудниками исполнительных органов;
  • получают зарплату из федеральных бюджетных средств.

В иных случаях человек не может считаться госслужащим. Всестороннее описание особенностей госслужбы приведено в законе №79-ФЗ от 27 июня 2004 года.

Условия назначения

Пособие по выслуге лет назначается только тем служащим, у которых:

  • длительность стажа на государственном посту составляет от 16 лет и более (в 2020 году);
  • увольнение с должности произошло в связи с: ликвидацией места работа или сокращением штата; изменением условий трудового договора (что сделало для сотрудника невозможным выполнение своих трудовых обязанностей); достижением наибольшего возможного возраста службы; проблемами со здоровьем, делающими невозможным продолжение трудовой деятельности; увольнением по собственному желанию по причине ухода на пенсию.

ВАЖНО: пенсионное гособеспечение доступно только тем лицам, которые работали на федеральном государственном посту непосредственно перед назначением пенсии не менее года. Данное условие не распространяется на лиц, которые были уволены в результате сокращения штата или из-за ликвидации госоргана.

Повышение пенсионного возраста с 2020 года

С 11.05.2016 начал действовать новый принятый Госдумой РФ закон, в соответствии с которым должен будет увеличиться пенсионный возраст государственных служащих:

  • мужчин – до 65 лет;
  • женщин – до 63 лет.

Однако подъём возрастной планки будет осуществляться постепенно: на 6 месяцев ежегодно (начиная с 1 января 2020 года).

В результате необходимые значения будут достигнуты в 2026 и 2032 году соответственно.

Требования к длительности стажа также изменятся и продолжительность трудовой деятельности на соответствующей должности должна будет составлять не менее 20 лет (вместо прежних 16).

Размеры пенсий госслужащих

Величина назначаемых госслужащим пенсионных выплат определена статьёй 14 нормативного акта №166-ФЗ (от 15.12.2001).

Согласно данному закону при соответствии всем установленным требованиям государственным работникам назначаются выплаты в размере 45% от их среднемесячного оклада.

Пособие должно иметь такой размер с учётом базовой и страховой (по старости или инвалидности) части, а также различных повышений, которые были установлены Федеральным законодательным актом «О страховых пенсиях».

За каждый год работы после того, как минимальный стаж уже набран, к величине пенсии добавляется ещё 3% от среднемесячного оклада.

Исчисление стажа

При исчислении стажа госслужбы учитывается продолжительность периодов осуществления трудовых или иных, дающих гражданину пенсионные права, действий.

Общий стаж государственной службы может включать в себя время работы на государственных гражданских постах федерального значения или иных должностях, перечень которых определяется Президентом Российской Федерации.

Если условия предоставления пенсии включают в себя особые требования к продолжительности общего трудового стажа, то он будет складываться из этапов осуществления рабочих или общественно полезных действий приведённых в законе «О страховых пенсиях».

Расчет размера

Порядок расчёта размера госпенсии по выслуге лет для госслужащих определён статьёй 14 закона №166-ФЗ.

Согласно этому документу для определения размера таких пособий следует использовать следующую формулу:

П = (СЗ*0,45 – СП) + 0,03*СЗ*Ст, где:

  • П – величина пенсии по выслуге лет;
  • СЗ – среднемесячный оклад;
  • СП – страховая доля выплат по старости (инвалидности) вместе с базовой частью;
  • Ст – годы отработанные сверх минимально необходимого стажа.

Общий объём пенсии по выслуге, страховой части обеспечения и фиксированной не может составлять более ¾ от средней зарплаты служащего, указанной в статье 21 закона №166-ФЗ.

Для наглядности можно привести следующий пример:

Гражданка Коновалова Е.В. являлась госслужащей и ей была назначена страховая пенсия в размере 7344 рубля. При этом на своей должности она отработала 27 лет, а средняя выплата за месяц составляла 15875 рублей.

Исходя из этих данных, величина пенсии по выслуге вычисляется следующим образом:

  • Ст = 27 – 16 = 11 (лет);
  • СЗ = 15875 (рублей);
  • СП = 7344 (рубля);
  • П = (0,45*15875 – 7344) + 0,03*15875*11 = 5038,5 (рубля).

ВАЖНО: если пенсионер достигнет 80-летнего возраста, то ему будет полагаться специальная надбавка к уже начисляемой сумме.

Повышение суммы выплат

Сумма выплат может повышаться благодаря индексациям или перерасчёту выплат.

Как происходит индексация

Пособие по выслуге лет может увеличиваться благодаря индексации, которая проводится:

  • при росте зарплаты у служащих (аналогично индексу увеличения этих окладов);
  • при повышении других выплат, которые включены в содержание госслужащих (в соответствии с их повышающим индексом);
  • при изменении объёма пенсионных выплат по старости;
  • при увеличении продолжительности стажа госслужбы.

Страховые пенсии по старости индексируются 1 февраля каждый год.

При этом покрываются убытки, возникшие в результате инфляции в ходе предыдущего года.

Перерасчет

Госслужащим предоставляется право на получение сразу нескольких видов пособий по:

  • старости;
  • выслуге лет;
  • инвалидности;
  • потере кормильца.

При этом последние два типа выплат могут быть назначены ещё в ходе несения государственной службы. Однако в случае оформления пособия по выслуге лет их перечисление прекращается.

Для государственных служащих предусмотрено одновременное получение только двух видов выплат: по выслуге лет и частичного пособия по старости.

Перерасчёт же пенсии осуществляется только в том случае, если гражданин, находящийся на оговариваемой должности подаёт заявление о переходе на пенсионное обеспечение другого вида.

Кто имеет право на получение страховой

Государственные служащие, являющиеся получателями пенсии за выслугу лет, по достижении установленного возраста (в 2020 году он составляет 56 лет и 61 год для женщин и мужчин соответственно) могут подать заявку на получение части страхового пенсионного обеспечения по старости.

Это доля назначается с учётом совокупного количества пенсионных баллов, которые были накоплены не меньше, чем за год с момента оформления выплат за выработку лет.

При её подсчёте учитывается как льготный, так и общий стаж официальной трудовой деятельности.

Оформление за выслугу лет

Начиная с момента возникновения права на получение пенсии по выслуге лет, гражданин может подавать заявление о назначении этих выплат.

Передать документ нужно в местное отделение ПФР, либо МФЦ.

Делать обращение можно несколькими путями:

  • лично;
  • по почте, приложив нотариально заверенные копии всех необходимых документов (в этом случае днём обращения будет считаться дата, выставленная на почтовом штампе, поставленном при отправке);
  • через законного представителя.

После поступления документов за их обработку берётся отдел кадров.

На рассмотрение и проверку всех бумаг отводится не более 10 дней с момента предоставления полного пакета документации.

Если всё в порядке, то пенсия назначается с начала месяца обращения за ней, но не ранее, чем у гражданина появится право на неё.

Документы

Чтобы добиться назначения пенсии по выработке лет, потребуется предоставить ряд документов:

  • паспорт (оригинал и ксерокопия);
  • справку, содержащую информацию о среднемесячном заработке госслужащего в ходе предпенсионного года работы;
  • бумагу, содержащую сведения о тех местах и этапах работы, которые учитываются при подсчёте льготного стажа;
  • справку из пенсионного фонда о досрочно назначенном пособии по возрасту (инвалидности) и его размере;
  • трудовую книжку (ксерокопию);
  • приказ об увольнении с последнего места работы (ксерокопия);
  • военный билет (ксерокопия, требуется при наличии стажа военной службы);
  • иная документация, позволяющая подтвердить наличие этапов, которые могут быть включены в специальный стаж госслужащего.

Для получения максимально точной информации касательно перечня необходимых бумаг желательно предварительно обратившись в то отделение ПФР, куда планируется подать заявление.

Заявление

При подаче заявки о назначении пенсионной выплаты госслужащим необходимо адресовать председателю Правления Пенсионного фонда России (ПФР) и передать его вместе с другими документами в кадровый отдел соответствующего органа власти.

Если федеральный орган был ликвидирован, то бумагу направляют в кадровый отдел госоргана, принявшего на себя обязанности реорганизованного органа власти.

Максимально подробно порядок подачи такой заявки изложен в постановлении Министерства труда №44 от 30.06.2003.

Какой должен быть коэффициент для начисления пенсии? Узнайте здесь.

Выплата пенсионного пособия госслужащим осуществляется ежемесячно. Пенсионер сам решает, какая именно организация будет заниматься доставкой этих выплат:

В случае необходимости пенсия госслужащих может быть выплачена доверенным лицам при условии, что они предъявят документ, подтверждающий, что им действительно были предоставлены соответствующие полномочия.

Для утверждения любого необходимого способа доставки или его замены достаточно написать заявление, в котором будет изложено данное прошение. Его нужно направить в то отделение ПФР, где гражданину была назначена пенсия.

В соответствии с частью 2 статьи 14 ФЗ №166 граждане, которые осуществляли свою трудовую деятельность в одном из районов Крайнего Севера или местностях, которые были приравнены к ним, могут получить страховое пенсионное обеспечение досрочно.

Перечисление пенсии по выслуге может быть приостановлено, если:

ВАЖНО: когда госслужащие выходят на работу уже после назначения пенсии, выплата страховой части пособия не прекращается.

Реформа, разработанная для поэтапного восстановления пенсионной системы в России, уже начала действовать.

Прежде всего, это выразилось в повышении границы пенсионного возраста, которая будет сдвигаться ещё на полгода каждые 12 месяцев до тех пор, пока значение данного показателя не достигнет:

Источник: http://urpravo24.ru/pensija-gossluzhashhih/

Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим

Порядок назначения пенсии государственным гражданским служащим

Государственные служащие имеют право на пенсию по выслуге лет. Условия и правила назначения, расчета и выплаты такой пенсии государственным гражданским служащим установлены Федеральным законом N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – закон 166-ФЗ).

Когда госслужащим положена пенсия по выслуге лет

Обращаем внимание на важное обстоятельство.

Указанный закон 166-ФЗ распространяется только на федеральных государственных гражданских служащих, то есть на лиц, которые определенное время, находясь на госслужбе, работали на должностях федеральных государственных органов либо на лиц, замещавших государственные должности РФ. Таким образом, пенсии федеральным государственным служащим назначаются в соответствии с законом 166-ФЗ.

На госслужащих, которые находились на государственной службе в региональных или муниципальных органах власти и при этом не работали в федеральных органах власти, действие закона 166-ФЗ не распространяется. Пенсия по выслуге лет этим госслужащим назначается и выплачивается в соответствии с региональными законодательными актами.

Важно иметь в виду следующее обстоятельство. Пенсия за выслугу лет назначается в дополнение к страховой пенсии по старости при выполнении необходимых условий, о которых мы расскажем ниже.

Пенсия по выслуге государственным служащим назначается при наличии необходимого стажа на соответствующей службе. Так, для федеральных государственных гражданских служащих данный стаж в 2020 году составляет 17 лет с последующим ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 году стажа 20 лет.

Таким образом, для оформления в 2020 году пенсии по выслуге государственному гражданскому служащему должны быть выполнены следующие условия:

  • наличие оснований для назначения госслужащему страховой пенсии по старости (инвалидности), поскольку пенсия за выслугу лет устанавливается в дополнение к указанной пенсии. Такими основаниями являются наличие страхового стажа не менее 11 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6;
  • достижение госслужащим возраста 57 лет (женщины) и 62 года (мужчины);
  • наличие стажа государственной службы не менее 17 лет;
  •  нахождение на гражданской службе не менее 12 месяцев подряд увольнением;
  •  увольнение не по вине самого госслужащего.

Вместе с тем федеральные госслужащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении со службы в связи с расторжением служебного контракта по собственной инициативе имеют право на пенсию за выслугу лет до назначения страховой пенсии по старости (инвалидности), если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Есть еще одно условие, которое появляется после назначения пенсии по выслуге лет: гражданин не может работать на государственной должности после того, как ему назначена такая пенсия.

Более подробную информацию об условиях назначения пенсии за выслугу лет и о стаже государственной службы можно найти в наших статьях:

Об условиях назначения пенсии по выслуге лет, о пенсионном стаже, о размерах пенсии за выслугу лет, о порядке оформления пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим можно прочитать в статьях, активные ссылки на которые приведены ниже.

Размер пенсии за выслугу лет

Если гражданин при оформлении пенсии по выслуге имеет минимальный стаж 17 лет, то размер его пенсии определяется как 45 процентов от среднемесячного заработка за последние 12 месяцев работы за вычетом страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, установленных в соответствии с законом «О страховых пенсиях».

За каждый полный год стажа государственной службы сверх 17 лет пенсия госслужащему за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии по выслуге и страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного служащего.

Узнать больше о расчете пенсии за выслугу лет вы сможете из нашей статьи Расчет пенсии за выслугу лет

Порядок расчета пенсии за выслугу лет госслужащим

Для расчета размера пенсии основным моментом является определение среднемесячного заработка государственного служащего. Для этого определяется среднемесячный за год доход, но не более величины 2.8 месячного оклада должности госслужащего.

При этом при определении среднемесячного дохода не учитываются периоды болезни, отпусков за свой счет и декретных отпусков. Если такие периоды есть, то доход за год за вычетом больничных и декретных выплат делится на количество рабочих дней и умножается на 21.

Для жителей некоторых районов России размер пенсии за выслугу лет может быть больше за счет районных коэффициентов.

Государственные гражданские служащие имеют право на получение страховой пенсии по старости. Для получения страховой пенсии по старости госслужащий должен достичь пенсионного возраста, который в 2020 году составляет 62 года (мужчины) и 57 лет (женщины).

Однако по общему правилу гражданин может выбрать только одну из пенсий – либо по выслуге лет, либо страховую по старости. Хотя имеются исключения, позволяющие частичное получение доли другой пенсии в дополнение к основной.

Надо отметить, что сама система правил выплаты пенсии за выслугу лет является довольно сложной. Это обстоятельство часто становится причиной споров и судебных разбирательств.

Узнать больше о пенсиях по выслуге лет можно узнать из наших статей:

Источник: https://lawrecom.ru/pensiya-za-vyslugu-let-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashchi/

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим | ГАРАНТ

Порядок назначения пенсии государственным гражданским служащим

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

1.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 – 3, 7 – 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2-4 части 1 и пунктами 2-4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий “руководитель” или “помощник (советник)”), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом “б” пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 – 33 Федерального закона “О страховых пенсиях” и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий “руководитель” или “помощник (советник)”), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом “а” пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2-4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

1.

1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

3.

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

3.

1. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей или одна из иных указанных выплат по их выбору.

4.

Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях” либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I “О занятости населения в Российской Федерации”, при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону.

Источник: https://base.garant.ru/12125128/e88847e78ccd9fdb54482c7fa15982bf/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.