Понятие компенсации

Компенсация

Понятие компенсации

Компенсация

возмещение, вознаграждение за потерянное, уступленное, убыточное.

Источник: Интеллектуальная собственность от А до Я справочник КубГАУ Краснодар

Компенсация

(compensatio) — погашение долга посредством однородного взаимного требования. (При исках «доброй совести» происходила
сама собою, при исках «строгого права» могла состояться, только если такое условие было включено в формулу процесса.)

Источник: Римское право. Основные понятия законы и иски персоналии и сентенции. Cловарь-справочник.

Компенсация

(от лат.

compensation – возмещение) – 1) возмещение убытков, возникших вследствие совершения действий или наступления определенных событий; 2) возмещение расходов, возникших в результате исполнения не предусмотренных и не профинансированных функций либо вследствие принятия акта, повлекшего расходы.

Источник: Государственное и муниципальное управление терминологический словарь.

Компенсация

специальная мера гражданско-правовой ответственности, применяемая, в том числе, при нарушении авторских прав, которая заключается в наложении на нарушителя обязанности выплатить правообладателю денежную сумму в размере, определенном судом на основании своего внутреннего убеждения с учетом всех обстоятельств дела.

Источник: Юридический словарь авторского права

КОМПЕНСАЦИЯ

лат. compensatio – уравновешивание, возмещение) – в гражданском праве – возмещение убытков, возникших вследствие нарушения гражданско-правовой обязанности (гибель вещи, длительная просрочка в доставке товаров и др.), а т.ж. выплаты рабочим и служащим, производимые в установленных законом случаях (компенсационные выплаты).

Источник: Экономика и право: словарь-справочник

КОМПЕНСАЦИЯ

в соответствии с гражданским законодательством под компенсацией понимается возмещение убытков, возникших вследствие нарушения лицом гражданско-правовой обязанности (например, убытков, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением должником обязательств, вытекающих из заключенного договора, вреда, причиненного деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих). Обязанность возмещения убытков преследует, как правило, денежную компенсацию.
См. также Возмещение убытков.

Источник: Юридический словарь современного гражданского права. Беларусь. 2009

Компенсация

термин в праве используется в самом различном значении, всякий раз требуется выяснять его актуальный (истинный) смысл. Семантика термина указывает, что под К.

уместно говорить как об а) акте, направленном на нейтрализацию б) тех или иных деструктивных событий (действий), которые вызвали в) вредные последствия. К сожалению, эта логика в нормативных правовых актах выдерживается не всегда, кроме того, нормы о выплате К.

часто не взаимоувязаны с известными санкциями (например, возмещением убытков, см.). От лат. compensare — уравновешивать, возмещать.

Источник: Глоссарий корпоративного права. Юстицинформ 2019. 240 с.

Компенсация

от лат. Compensвtio – возмещение, уравновешивание) – возмещение затрат, понесенных убытков, расходов; вознаграждение за что-л.; выплата работникам, производимая в установленных законом случаях (за неиспользованный отпуск, за износ инструментов, принадлежащих работнику, за использование личных автомобилей для служебных поездок и др.). К.

Осуществляется в форме компенсационных выплат. В рф денежная К.

Определена для работников, проживающих и работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и или) профессионального заболевания, а также для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. См. Также гарантии и компенсации.

Источник: Российская энциклопедия по охране труда

КОМПЕНСАЦИЯ

(от лат.

compensation, compensare – уравновешивать, возмещать) – 1) возмещение вреда, причиненного личности, имуществу или репутации гражданина, а также вреда, причиненного имуществу и репутации юридического лица; 2) в трудовом праве – выплата рабочим и служащим, производимая за неиспользованный отпуск, за изнашивание инструментов, принадлежащих работникам, за не выданную спецодежду и пр.; 3) в демографии – изменение интенсивности демографических процессов, заключающееся в том, что не состоявшиеся в силу тех или иных причин демографического события «скапливаются» в период после прекращения действия этих причин. В результате частота соответствующих событий сначала уменьшается, а когда вызвавшая задержку причина перестает действовать, резко увеличивается. Наиболее характерный пример компенсации – повышение уровня брачности и рождаемости в послевоенные годы.

Источник: Гражданское право (терминологический словарь). 2018

Компенсация

от лат. compensatio – уравнивать, возмещать) – возмещение потерь, понесенных убытков, возврат долга, вознаграждение за что-либо потерянное или недоданное. Практически данный смысл распространяется на все сферы деятельности. В сфере трудовых отношений – выплаты рабочим и служащим, производимые в установленных законом случаях (напр.

, в случае особо вредных условий труда, потери работы или в связи с добровольным переездом в др. местность по предложению службы занятости). Размер К в случае с рабочей силой определяется предельным продуктом, созданным работником. Предложение рабочей силы определяет нижний уровень, который организация может компенсировать работнику.

Он зависит от факторов, воздействующих на его желание трудиться. Спрос определяет верхний уровень, который может дать организация, и зависит от причин, воздействующих на способность организации платить деньги. Между верхним и нижнем уровнями существует множество вариантов для установления размера К. Факторы, влияющие на выбор конкретного варианта: 1) справедливость.

Организации необходимо выплачивать такую же К, какую выплачивают др. предприятия за аналогичный труд. Кроме того, на самом предприятии необходимо платить работникам одинаковую зарплату за одинаковый труд. Работникам, имеющим более высокую квалификацию и способности, необходимо платить больше, чем другим, чтобы был соблюден принцип справедливости; 2) сложность труда.

Любая работа может быть разбита по степени сложности. Оплата должна устанавливаться в зависимости от того, какому уровню сложности соответствует данная работа; 3) заслуги и старшинство. Система оценки сложности труда может быть модифицирована для учета заслуг работников.

Предприятия, не имеющие профсоюзов, используют такую систему, чтобы стимулировать работников за определенные заслуги. Профсоюзы предпочитают уделять больше внимания работникам, долгое время работающим на предприятии.

Источник: Профсоюзный словарь-справочник

Источник: https://determiner.ru/termin/kompensacija.html

Понятие о компенсации

Понятие компенсации

Понятие compensation (возмещение, уравновешивание) – замещение или перестройка нарушенных или недоразвитых функций организма. Это сложный, многообразный процесс приспособляемости организма вследствие врожденных или приобретенных аномалий.

Процесс компенсации опирается на значительные резервные возможности высшей нервной деятельности. Этот процесс типичен при нарушении или утрате какой-либо функции, являясь проявлением биологической приспособляемости организма, которая устанавливает его равновесие со средой.

Компенсация нарушенных функций у человека «представляет собой глубоко своеобразный процесс развития всех сторон личности, в основе которого лежит единство биологических и социальных явлений.

Определяющими в развитии процессов компенсации у человека является сознательная трудовая деятельность и общественные отношения, в которые он вступает в процессе этой деятельности».

У аномальных детей в процессе компенсации происходит формирование новых динамических систем условных связей, исправление нарушенных или ослабленных функций, развития личности.

Диалектика – материалистическая понимание компенсации нарушенных функций основывается на том, что при аномальном развитии сохраняются тот же принцип протекания нервных процессов, та же решающая роль социальных факторов в становлении и развитии психической деятельности, что и в норме.

Специфическое развитие человека, вызванное нарушением одной из систем организма и его функций, проходит на фоне активизации защитных средств и мобилизации резервных ресурсов, сопротивляющихся наступлению патологических процессов. Именно здесь проявляются потенциальные возможности компенсации.

В этой связи Л.С. Выготский говорил о законе превращения минуса дефекта в плюс компенсации.

«Положительное своеобразие дефективного ребенка и создается в первую очередь не тем, что у него выпадают те или иные функции, наблюдаемые у нормального, но тем, что выпадение функций вызывает к жизни новые образования, представляющие в своем единстве реакцию личности на дефект, компенсацию в процессе развития» Выготский Л.С. Собр. Соч. – М., 1983. – Т. 5. – С. 12.. При этом оптимальное развитие функций сохраненных органов, замещающих пораженный орган, Л.С. Выготский объясняет активным функционированием, вызванным жизненной необходимостью. В развитии аномального ребенка ведущую роль играет не первичный дефект, а его вторичные социальные последствия, его социально-психологическая реализация. Процессы компенсации не в состоянии полностью исправить дефект, но они могут помочь преодолеть трудности, создаваемые дефектом. Поэтому Л.С. Выготский считал социальное воспитание аномального ребенка, основанное на методах социальной компенсации его природного недостатка, единственно научно состоятельным и верным путем. Это означает включение ребенка в разнообразные социальные отношения, активное общение, общественно полезную деятельность на основе компенсаторных возможностей.

Высшая форма компенсации означает всестороннее развитие личности. Однако для некоторых форм аномального развития существует определенные пределы и ограничения компенсации.

В связи с тем, что аномальные дети весьма подвержены неблагоприятным влияниям и состояниям, компенсаторные механизмы могут разрушаться. При этом резко снижается работоспособность и замедляется развитие.

Это явление называют декомпенсацией.

Протекание компенсаторных процессов у аномальной личности зависит от ряда условий. К числу благоприятных условий развития человека относятся следующие:

1. Правильно организованная система обучения и воспитания, предусматривающая дифференцированное построение сети специальных учреждений, построение учебного процесса на основе применения специальных приемов и методов коррекционно-воспитательной работы.

2. Использование принципа соединения обучения с трудом как основного средства разностороннего гармонического формирования умственных и физических способностей.

3. Правильные отношения в коллективе, а также между педагогами и учащимися.

4. Правильная организация режима учебной работы и отдыха, предупреждающая возможности перегрузки учебными занятиями.

5. Чередование разнообразных методов обучения учащихся, направленных на повышение их активности и самостоятельности.

6. Использование разнообразных технических средств, широкое применение системы специального оборудования и учебных пособий для оптимального использования возможностей детей.

Таким образом, важным условием компенсации, исправления и восстановления функции является коррекционно-воспитательная работа, строящаяся с учетом своеобразия развития разных групп аномальных личностей, а также опирающаяся на знание индивидуальных особенностей каждого человека.

Источник: https://studopedia.ru/10_210333_ponyatie-o-kompensatsii.html

Доклад на тему «Понятие компенсации. Ее виды и уровни»

Понятие компенсации

Министерство по образованию

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

«Дальневосточный государственный гуманитарный университет»

Факультет специальной психологии и педагогики

Самостоятельная работа

по «Специальная психология»

Тема: «Понятие компенсации. Ее виды и уровни»

Выполнила: студентка 2 курса ФСПП

группа ДФ – 12

Кожухова Наталья Викторовна

Хабаровск

2014

Начнем с того, что любая живая система должна обладать определенным запасом «прочности» на случай каких-либо неблагоприятных изменений во внешней и внутренней среде. Для этого существуют специфические компенсаторные механизмы.

Чем сложнее организация любой системы, тем больше вероятности внутренних «сбоев» в процессе ее работы. Поддержание определенного уровня «надежности» системы в целом и отдельных ее компонентов составляет суть сложных и многообразных процессов компенсации.

Наличие парных органов у многих животных и человека, способных «продублировать» друг друга при поражении одного из них, как и способность к регенерации, свидетельствует о филогенетической древности компенсаторной приспособляемости.

Но если к примеру у животного по каким-либо причинам потерян слух, то это приведет к гибели. Что нельзя сказать о человеке. У людей начинается процесс компенсации этого дефекта, при котором он может продолжать полноценную жизнедеятельность.

Под компенсацией понимается процесс возмещения недоразвитых или нарушенных функций путем использования сохранных или перестройки частично нарушенных.

Так как каждый орган выполняет определенные функции, были разработаны функциональные системы, которые также лежат и в основе психической деятельности. Такие системы характеризуются сложным составом своего строения и включают набор афферентных и эфферентных звеньев. Различные по содержанию психические функции обеспечиваются разными по составу функциональными системами.

Функциональные системы обладают высокой пластичностью и способностью к перестраиванию. Именно эта способность лежит в основе механизмов компенсации перестроек. Выделяют два типа перестроек нарушенных функций — внутрисистемную и межсистемную.

Все компенсаторные процессы контролируются высшей нервной деятельностью и проходят несколько этапов. Эти этапы могут быть различными по длительности. Это зависит от самого организма, степени и характера его нарушения.

Первый этап— обнаружение того или иного нарушения в работе организма. Сигнал о нарушении может быть связан и с самим расстройством, и с его последствиями, с различными отклонениями в поведении и деятельности.

Второй этап— оценка параметров нарушения, его локализации и глубины (выраженности).

Третий этап— формирование программы последовательности и состава компенсаторных процессов и мобилизации, нервно-психических ресурсов индивида.

Четвертый этап – контроль включения этой программы и процесса ее реализации.

Пятый этапсвязан с остановкой компенсаторного механизма и закреплением его результатов. Остановка компенсации возможна при восстановлении нарушенной функции и возобновлением разных форм деятельности.

Компенсаторные процессы, разворачиваясь во времени, осуществляются на разных уровнях своей организации. Обычно выделяется четыре подобных уровня: биологический, психологический, социально-психологический и социальный. Подробно рассмотрим каждый из них.

Биологический, или телесный уровень: компенсаторные процессы протекают преимущественно автоматически и бессознательно. Примером такого уровня компенсации может быть человек потерявший зрение. Он перестает видеть, но у него обостряются слух, тактильная чувствительность и обоняние. В этом случае обострившиеся чувствительные рецепторы компенсируют недостаток зрения.

Психологический уровень существенно расширяет возможности компенсаторных механизмов, преодолевая ограничения первого. Психологическая компенсация связана со способностью человека к адекватной оценке своих возможностей в условиях какого-либо нарушения и сохранением хорошего отношения к самому себе.

Компенсаторную функцию в этом случае выполняют самосознание и личность человека, его волевые качества. Но тем не менее при одном и том же нарушении у разных людей наблюдаются выраженные отличия в их социальной адаптации в зависимости от личностных особенностей.

Это говорит о том, что у людей включаются «механизмы защиты» и вследствие вырабатываются «копинг-стратегии».

Психологическая защита – это специальная система стабилизации личности, направленная, на ограждение сознания от неприятных, травмирующих переживаний, сопряженных с внутренними и внешними конфликтами, состояниями тревоги и дискомфорта≫ (Никольская И. М., ГрановскаяР. М. Психологическая защита у детей. СПб., 2000, с. 19).

Механизмы защиты отличаются от копинг-стратегий тем, что проявляются на бессознательном уровне.

Копинг-стратегии создаются сознательно как ответ на стрессовую ситуацию и зависят от личностных особенностей индивида, характера ценностных ориентаций, системы социальных установок и отношения к себе, окружающим и в особенности к своему нарушению. Различают три основных типа: разрешение проблемы, поиск социальной поддержки и избегание — уход от необходимости самостоятельного решения.

Социально-психологический уровень компенсации – это более сложная форма организации, напрямую связанная с психологическим уровнем. Здесь речь идет о социальном благополучии человека имеющего какие-либо отклонения.

Так как любая личность это продукт социальной среды, то эффективность компенсации во многом зависит от характера межличностных отношений инвалида с ближайшим окружением. Участие, взаимопомощь, терпимость, моральная поддержка и т. д.

являются мощным психологическим средством раскрытия потенциальных возможностей человека, укрепляющих веру в свои силы. Ощущение духовного и социального благополучия основывается на осознании своей нужности, а так же на понимании своей независимости и автономности.

Ощущение благополучия связано с тремя так называемыми жизненными «опорами»: семья, профессия и ближайшее окружение.

Высший уровень компенсации – это социальный. Он связан с макросоциальными масштабами существования человека.

Прежде всего, это политика государства в отношении инвалидов, а так же характер отношения к инвалидам в сфере обыденного массового сознания.

Социальный уровень предполагает организацию системы подготовки специалистов в области специального коррекционного образования, а так же открытие специальных социальных институтов, функциями которых являются помощь людям с отклонениями в развитии.

Компенсаторные процессы никогда не существуют изолировано от всех остальных процессов жизнедеятельности. Отдельное рассмотрение особенностей компенсации – процесс абстрагирования. На самом деле, они являются одной из сторон его целостной жизнедеятельности и развития.

Если повреждение того или иного органа оказывается совместимо с жизнью, то это означает, сто сработали компенсаторные процессы.

В такой ситуации жизнедеятельность продолжается в неблагоприятных условиях совместно с процессом компенсации, так как они не могут существовать раздельно.

Источник: https://infourok.ru/doklad-na-temu-ponyatie-kompensacii-ee-vidi-i-urovni-3146869.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.