Понятие и виды компенсационных выплат

Содержание

Компенсационные выплаты в 2019 году

Понятие и виды компенсационных выплат

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Компенсационные выплаты обеспечивают социальную поддержку граждан в тех или иных обстоятельствах. Средства могут выплачиваться на регулярной основе или единовременными начислениями. Законодательство предусматривает несколько видов компенсаций для определенных категорий граждан. В каждом случае оформление имеет свои требования и порядок получения.

Понятие компенсационных выплат

Компенсационные выплаты — это средства, направляемые определенным категориям граждан в счет социальной поддержки. Также в данное понятие включают возмещение убытков, связанных с трудовой деятельностью.

Компенсации формируются из средств государственного бюджета, различных фондов, а также активов компании работодателя. Такие начисления могут различаться по следующим критериям:

  • периодичность начислений — регулярные или разовые пособия;
  • размер — фиксированная сумма, процент от определенного значения, смешанный вариант;
  • получатель — определенная категория граждан или лица, соответствующие необходимым требованиям;
  • основания, дающие право на получение компенсации;
  • нормативные акты, регулирующие начисление — федеральные и региональные акты, постановления, приказы.

Виды компенсационных выплат

Виды компенсационных выплат формируются в зависимости от критериев и оснований для начисления. Наиболее распространенными вариантами компенсаций выделяют:

  • возмещение убытков в соответствии с трудовым кодексом;
  • социальная поддержка граждан;
  • компенсации неработающим матерям;
  • начисления по уходу за нетрудоспособным гражданином;
  • компенсационные выплаты при экологических катастрофах, техногенных авариях, испытаниях;
  • возмещение переселенцам;
  • пособия ветеранам.

Данный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Отдельные виды пособий могут начисляться для решения узконаправленных вопросов на региональном уровне. Нередко дополнительные начисления предусмотрены трудовым договором в соответствии с политикой работодателя.

Компенсации по трудовому кодексу

Компенсационные выплаты по трудовому договору подразделяются на две основные категории — надбавки к заработной плате и возмещение понесенных убытков. В первом случае трудовое право предусматривает следующие начисления:

  • компенсация за тяжелую, опасную или вредную для здоровья работу;
  • выполнение трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями;
  • работа с государственными шифрами и секретными сведениями;
  • компенсации за совмещенный труд, ночную или сверхурочную работу.

Компенсационные выплаты за понесенные расходы по трудовому кодексу выплачиваются в следующих случаях:

  • возмещение убытков, связанных с командировкой;
  • выход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • выполнение государственных или общественных обязанностей;
  • переезд для выполнения трудовой деятельности;
  • совмещение работы и учебы;
  • прекращение трудовой деятельности по объективным причинам.

В обоих случаях компенсации начисляются со средств работодателя. Размер выплат определяется законодательством и трудовым договором. Сумма может быть фиксированной, однако чаще она начисляется в зависимости от средней заработной платы соответствующего гражданина.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Компенсации по социальному обеспечению — это единовременные или регулярные начисления отдельным категориям граждан. Такая помощь оказывается:

  • женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья;
  • нетрудоустроенным, из-за отсутствия работы, женам сотрудников полиции и МЧС, работающих в отдаленной местности.

Для оформления компенсационных выплат нужно обратиться по месту работы или учебы. Выплаты осуществляются за счет работодателя, размер начислений — 50 рублей.

Компенсации неработающим матерям

Компенсации неработающим матерям выплачиваются при ликвидации компании работодателя. Для получения таких начислений должны выполняться следующие условия:

  • ребенок не достиг трехлетнего возраста;
  • мать числится безработной и не получает пособия по безработице;
  • на момент увольнения женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Размер компенсации также составляет 50 рублей ежемесячно. Средства направляются из федерального бюджета. Для их получения необходимо обратиться в органы социальной защиты со следующими документами:

  • паспорт матери, свидетельство о рождении ребенка, не достигшего 3 лет;
  • документ, подтверждающий ликвидацию работодателя;
  • справка об отсутствии пособия по безработице.

Выплаты по уходу за нетрудоспособным

Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом выплачиваются гражданам, смотрящим за:

  • лицами старше 80 лет;
  • инвалидами первой группы;
  • пожилыми лицами, которым положен уход по решению организации здравоохранения.

Подразумевается, что в связи с уходом за нетрудоспособным лицом гражданин не имеет возможности трудоустроиться. В этом случае сумма компенсации составляет 1200 рублей. Начисления производятся каждый месяц.

При этом не имеет значения наличие родственных связей между ухаживающим и нетрудоспособным. Также допускается удаленное проживание при условии полноценного ухода.

Отдельно выделяют ситуацию с родителем, ухаживающим за ребенком-инвалидом. В этом случае размер компенсации составляет 5500 рублей. Для ее получения необходимы следующие документы:

  • заявления ухаживающего и каждого нетрудоспособного или его законного представителя;
  • медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность физического лица;
  • решение организации здравоохранения о необходимости постоянного ухода;
  • паспорта и трудовые книжки ухаживающего и нетрудоспособного;
  • документ об отсутствии компенсационных выплат;
  • согласие родителей и органов опеки, если нетрудоспособному больше 14 лет, но он еще не достиг совершеннолетия.

Компенсации при экологических катастрофах

Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от экологических катастроф, выплачиваются ежемесячно. Размер начислений определяется федеральными и региональными постановлениями.

К таким выплатам относят возмещение за:

  • аварию на Чернобыльской АЭС;
  • катастрофу на производственном объединении “Маяк”;
  • ущерб, полученный при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне.

Средства для компенсаций выделяются из федерального бюджета. Для их получения предоставляют документы, подтверждающие право на возмещение понесенных убытков, включая вред здоровью.

Компенсационные выплаты переселенцам

Переселенцев, которым положены компенсационные выплаты, делят на две категории:

  • граждане, переезжающие по утвержденной программе;
  • вынужденные переселенцы.

В первом случае компенсируются следующие затраты:

  • стоимость проезда к новому месту, включая провоз багажа;
  • оплата государственной пошлины на оформление необходимых документов;
  • сопутствующие при оформлении документации расходы, включая консульский сбор.

При вынужденном переселении возмещается:

  • имущество, оставленное на прежнем месте, если компенсация не может быть начислена в натуре;
  • стоимость проезда и провоза багажа в случае, если семья считается малоимущей.

Средства на выплату компенсаций направляются из федерального бюджета. Для получения граждане должны оформить статус переселенца через посольство РФ или УМВД. Для подтверждения расходов предоставляются платежные документы.

Выплаты ветеранам

Компенсационные выплаты ветеранам выплачиваются в качестве возмещения затрат при:

  • оплате коммунальных услуг — возмещается 50% их стоимости;
  • приобретении протезов — выплачивается полная стоимость;
  • погребении — выплаты начисляются родственникам ветеранов.

Следует учитывать, что под ветеранами понимаются не только участники Великой Отечественной войны. В данную категорию относят также сотрудников военной или государственной службы в отставке, участников боевых действий в иных конфликтах. Также компенсационные выплаты начисляются и ветеранам труда.

Средства для возмещения затрат направляются из федерального бюджета. Размер компенсации зависит от понесенных расходов, для подтверждения представляют платежные документы и квитанции.

Компенсационные выплаты бюджетникам

Законодательство не предусматривает специальных компенсаций для работников бюджетной сферы. Возмещение убытков и дополнительные начисления производятся на общих основаниях в соответствии с нормативными актами и трудовым договором.

Проверить социальные выплаты, положенные бюджетникам, можно через работодателя или сайт органов местной власти. Во втором случае обращение позволит установить законодательные акты, на основании которых производятся компенсационные выплаты.

Компенсации пенсионерам

Компенсационные выплаты пенсионерам также формируются на общих основаниях. В данном вопросе учитывается трудовой стаж и основания для получения дополнительных начислений.

При определенных условиях пенсионер может рассчитывать на следующие пособия:

  • начисления на основании заслуг перед родиной;
  • поддержка благосостояния малоимущих граждан;
  • регулярные выплаты в качестве материальной помощи;
  • надбавки до уровня прожиточного минимума;
  • поощрение по трудовому договору;
  • пособия по уходу за нетрудоспособными гражданами;
  • выплаты при потере кормильца.

Получить такие компенсации можно при соблюдении соответствующих условий. Размер начислений зависит от региональных постановлений, а также условий трудового договора.

Представленный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Различные пособия и выплаты могут начисляться работодателями и региональными органами власти по своему усмотрению. Такие выплаты могут быть как единовременными, так и регулярными.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://ogic.ru/pravo/kompensacionnye-vyplaty-vidy-i-osnovaniya-dlya-polucheniya.html

Кому и за что полагаются компенсационные выплаты

Понятие и виды компенсационных выплат

Государство оказывает материальную поддержку граждан, оказавшихся в сложном положении. Законодательством предусмотрены различные выплаты возмещающего характера.

Что такое компенсационные выплаты

Это средства, начисляемые гражданам, которым требуется социальная помощь в связи с независящими от них обстоятельствами. Они полагаются работникам в целях возмещения расходов, понесенных при выполнении профессиональных обязанностей. Это могут быть начисления инвалидам, пенсионерам, пособия по уходу за нетрудоспособными лицами. Эти средства не считаются доходом физических лиц.

Нельзя путать такие начисления с выплатами компенсационного характера. Речь идет о доплате к трудовому вознаграждению, социальных начислениях, пособиях и т. д. Они полагаются сотрудникам опасных производств или работающих в неблагоприятных климатических условиях, а также перечисляются за сверхурочные часы.

Понятие и виды компенсационных выплат работникам устанавливаются трудовым законодательством, однако есть исключения. Например, правила и условия начисления надбавок за работу на Крайнем Севере регламентируются законом РФ № 1520-I.

Компенсации трудового характера

Такие начисления являются единовременными. Согласно ст. 165 ТК РФ они предоставляются гражданам, которые:

  • направляются в служебную поездку;
  • уходят в оплачиваемый отпуск;
  • выполняют общественные или государственные обязанности;
  • меняют место жительства в связи с производственной необходимостью;
  • совмещают труд с обучением;
  • увольняются из компании по инициативе работодателя и т. д.

Этот перечень определяет не все основания для получения компенсационных выплат трудового характера. Полный список представлен в статьях главы 7 ТК РФ.

ВАЖНО! Начисления по трудовому законодательству выплачиваются гражданам из средств организации-работодателя. Имеется несколько исключений, изложенных в ст. 170 ТК.

Социальные компенсации

Это материальная помощь, начисляемая гражданам, которые находятся в трудном финансовом положении. Она носит разовый или периодический характер.

Распространенные виды таких начислений:

Средства на них выделяются из государственных бюджетов федерального или регионального уровней. Чтобы получить право на такую материальную поддержку, следует подать заявление в местное управление соцзащиты населения.

Компенсации матерям при увольнении и ликвидации предприятий

Особую трудовую компенсацию составляют выплаты женщинам при их сокращении или упразднении предприятия.

Поддержка оказывается, если сотрудница:

  • воспитывает ребенка, не достигшего возраста трех лет;
  • не трудоустроена и не получает субсидии по безработице;
  • на дату ликвидации предприятия пребывала в декрете или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Условия для назначения прописаны в Постановлении Правительства РФ № 1203.

По уходу за нетрудоспособными

Ежемесячная компенсационная выплата по присмотру за недееспособными назначается лицам, не работающим из-за осуществления ухода за:

  • лицами старше 80 лет;
  • инвалидами I группы;
  • людьми, которым он предписан.

ВАЖНО! Чтобы получить пособие, опекуну не нужно совместно проживать с гражданином, за которым осуществляется уход. Они могут даже не являться родственниками.

Размеры таких компенсационных выплат составляют:

  • 1200 руб. – для всех лиц;
  • 5500 руб. – для родителей, ухаживающих за ребенком с группой инвалидности.

Пособие оформляется через управление социальной защиты. Для его получения опекун должен подать заявление и предоставить следующий перечень документов:

  • заявление от лица, за которым будет осуществляться уход;
  • заключение медико-социальной экспертизы о необходимости ухода;
  • общегражданский паспорт и трудовую книжку;
  • выписку о том, что гражданин не получает оформляемую субсидию.

ВАЖНО! Для лиц, не достигших совершеннолетнего возраста, дополнительно потребуется согласие родителей или законных представителей.

При ликвидации экологических бедствий

Отдельная выплата существует для лиц, пострадавших в результате природных и техногенных бедствий, и граждан, принимавших участие в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий. К ним относятся:

  • авария на Чернобыльской атомной электростанции (1986 г.);
  • катастрофа в объединении «Маяк» (1957 г.);
  • испытания ядерного оружия на Семипалатинском полигоне и т. д.

Регламент получения выплат гражданами, имеющим отношение к экологическим катастрофам и промышленным авариям, прописан в пп. 2 и 3 Постановления Правительства РФ № 136.

Выплаты переселенцам

Такие субсидии предоставляются:

  • гражданам, участвующим в федеральной или региональной программе переселения;
  • лицам, вынужденно покидающим территории постоянного проживания.

В первом случае происходит:

  • возмещение стоимости билетов до населенного пункта, включая оплату провоза багажа;
  • освобождение от государственного налогового сбора за регистрационные действия (оформление временного разрешения на проживание, получения гражданства, получение прописки и т. д.).

Граждане, относящиеся ко второй категории, получают:

  • возмещение стоимости оставленного имущества, если его возврат в натуре невозможен;
  • оплату проезда и провоза багажа (только для малообеспеченных семей).

Финансирование пособий для переселенцев осуществляется из федерального бюджета.

Поддержка ветеранов

Меры господдержки этой категории граждан происходят согласно нормам ФЗ № 5 и предоставляются ветеранам боевых действий, государственной службы.

Виды льгот:

  • возмещение 50% стоимости коммунальных услуг;
  • пособие на погребение (родственникам ветеранов ВОВ и боевых действий);
  • оплата услуг по изготовлению, установке и обслуживанию стоматологических протезов.

ВАЖНО! Из государственного бюджета финансируются стоматологические протезы из стали. При использовании драгоценных металлов или керамики материалы оплачиваются из личных средств.

Куда обращаться за получением компенсации

В зависимости от вида оформляемой выплаты гражданам нужно обращаться:

  • в управление социальной защиты;
  • в Пенсионный фонд;
  • в администрацию города;
  • к работодателю;
  • в Фонд социального страхования.

Компенсационные выплаты не классифицируются как доходы физических лиц, поэтому с них не удерживается НДФЛ.

Источник: https://govcare.ru/posobiya/kompensatsionnye-vyplaty

Компенсационные выплаты: Основные понятия и виды

Понятие и виды компенсационных выплат

Компенсационные выплаты позволяют поддержать материальное положение малообеспеченных граждан, а также дают возможность возместить понесенные расходы, предусмотренные законодательством.

Очень важно знать, в каком случае полагается их выплата и как оформить необходимую документацию.

этой статьи:

Граждан, которые нуждаются в государственном обеспечении, становится все больше. Ежедневно люди обращаются за оформлением компенсационных выплат, которые являются формой социальной поддержки.

Также выплаты компенсационного характера производятся в том числе работникам предприятий, которые понесли собственные растраты на пользу деятельности фирмы.

Компенсационные выплаты являются видом социального обеспечения в форме денежных выплат, для возмещения утрат, связанных с невозможностью получать заработную плату. Уплата денежных средств может происходить как разово, так и ежемесячно.

Все виды компенсационных выплат направлены на социальное обеспечение отдельных категорий граждан. Действующее российское законодательство предоставляет компенсационные выплаты следующим категориям граждан:

  1. женщинам или другим лицам, которые имеют детей до трех лет и осуществляют за ним уход (не имеется в виду больничный по уходу за ребенком);
  2. студентам, находящимся в отпуске из-за состояния здоровья;
  3. семьям, которые имеют приемных детей;
  4. неработающим женам (при невозможности трудоустройства в данном регионе) сотрудников органов внутренних дел, пожарной службы и судебной системы;
  5. трудоспособным неработающим гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособными лицами (к примеру, опекунство над пожилым человеком, пожизненная рента);
  6. некоторым категориям инвалидов первой, второй и третьей группы (возмещение затрат на отдых в санаториях или на обслуживание инвалидного транспорта, содержание собак-поводырей);
  7. людям, пострадавшим после действия радиации;
  8. людям, пострадавшим после прохождения вакцинации.

Все вышеперечисленные категории граждан имеют право получать пособие.

back to menu ↑

Понятие ежемесячного пособия по уходу за ребенком предполагает собой ежемесячные денежные выплаты матерям или другим лицам, осуществляющим уход и числящимся на производстве, по достижению ребенком трех лет.

Для оформления выплаты компенсационного характера, необходимо обратиться с заявлением по месту работы или же в социальный орган.

К заявлению прилагается приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При обращении в социальный орган, нужно также приложить:

  • копию свидетельства о рождении (при утере, можно восстановить);
  • трудовую книжку (также подлежит восстановлению);
  • справку об отсутствии начислений пособия по безработице.

На получение этого пособия могут претендовать трудоспособные граждане следующих категорий:

  • женщины и другие лица, которые ухаживают за ребенком и находятся в рабочем процессе;
  • женщины, которые служат по контракту в армии;
  • женщины, имеющие ребенка до 3 лет, и уволенные в результате закрытия предприятия (если они не получают пособия по безработице).

Для получения помощи, женщины должны быть в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также дополнительном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, без получения заработной платы.

back to menu ↑

Ежемесячное пособие неработающим женам работников внутренних органов, уголовно-исполнительной системы и пожарной службы назначается в том случае, если в данной местности возможность трудоустроиться отсутствует.

В таком случае, чтобы возместить возможные утраты и исправить материальное положение, назначается пособие в размере 50 рублей.

Для получения оплаты, неработающим женам необходимо предоставить заявление, копию свидетельства о браке, трудовую книжку и справку о проживании жены по месту службы мужа.
back to menu ↑

Указом президента России от 26 декабря 2006 г. № 1455 утверждены отдельные категории нетрудоспособных лиц, за которыми осуществляется уход.

К ним относятся: дети инвалиды до 18 лет и инвалиды 1 группы, пожилые люди в возрасте старше 80 лет или нуждающиеся в уходе по медицинским показаниям.

Неработающие лица, осуществляющие уход за вышеперечисленными категориями нетрудоспособных граждан, имеют право оформить выплаты компенсационного характера, независимо от того, являются ли они родственниками или нет.

Оплата за уход за нетрудоспособными гражданами является ежемесячной компенсацией в размере пенсии нетрудоспособного лица и составляет 1200 рублей.

back to menu ↑

Понятия гарантийные и компенсационные выплаты очень схожи, ведь они предполагают денежное возмещение, предусмотренное законодательством за невозможность выполнять свои трудовые обязательства или за выполнение трудовых обязательств в другой области во время командировок или переводе на другую должность.

Гарантийные выплаты носят единоразовый характер и не являются стимулирующим средством (не стоит путать с понятием гарантийных доплат, которые доплачиваются к заработной плате), они предоставляются взамен заработной платы, чтобы поддержать материальное положение сотрудника.

Случаи гарантийных выплат:

  • ежегодный отпуск;
  • выполнение общественных или государственных обязательств;
  • служебные командировки или переезд в другую местность по служебному направлению (не более 550 руб. на аренду жилого помещения в сутки);
  • медицинское обследование;
  • сдача крови донорами (оплаты носят стимулирующий характер);
  • повышение квалификации по направлению с места работы с отрывом от труда;
  • увольнение в связи с закрытием предприятия.

back to menu ↑

Страховая компания «Росгосстрах» предлагает лицам, застраховавшим свое имущество, транспорт или же здоровье возможность получить компенсационные выплаты.

Важно: выплате компенсации от «Росгосстраха» подлежат только договора заключенные до 1 января 1992 года.

Согласно федеральному закону о бюджете от 14.12.2014, оплата компенсации от «Росгосстраха» осуществляется по договорам детского, пенсионного, свадебного и смешанного страхования.

Источник: https://yurface.ru/buhgalteriya/vyplaty/kompensacionnye-viplati-vidy/

39. Понятие и виды компенсационных выплат

Понятие и виды компенсационных выплат

Компенсационныевыплаты по социальному обеспечениюявляются одним из видов социальногообеспечения граждан, который заключаетсяв денежных выплатах (разовых ипериодических), имеющих четко выраженныйхарактер возмещения в случаях,предусмотренных действующимзаконодательством.

Компенсационныевыплаты – это денежные выплаты, назначаемыегражданам с целью осуществлениядополнительной материальной поддержкив случаях, признаваемых государствомсоциально значимыми независимо отналичия у них каких либо иных источниковдохода.

Компенсационные выплатырассматриваются в совокупности ссоциальными пособиями (как правило, вдополнение к ним).

Перечень компенсацийне является исчерпывающим и дополняетсяв связи с возникновением необходимостиоказания социальной помощи какой-либокатегории граждан

Компенсация– это возмещение гражданам произведенныхими расходов, установленныхзаконодательством.

Действующеероссийское законодательство устанавливаеткомпенсационные выплаты различнымкатегориям граждан. Среди них можноназвать следующие виды компенсационныхвыплат:

1) матерям(или другим родственникам, фактическиосуществляющим уход за ребенком),состоящим в трудовых отношениях сработодателем, и женщинам-военнослужащимна период отпуска по уходу за ребенком;

2) на детей,находящихся под опекой и попечительствомв приемной семье;

3) студентамнаходящимся в академических отпускахпо медицинским показаниям;

4) неработающимтрудоспособным лицам, осуществляющимуход за нетрудоспособными гражданами;

5 ) отдельнымкатегориям инвалидов (на санаторно-курортноелечение, на бензин и техническоеобслуживание транспортных средств, натранспортное обслуживание;

6) гражданампри возникновении у них поствакцинальныхосложнений;

7) инвалидамна содержание собак- поводырей;

8) членамсемьи погибших военнослужащих исотрудников некоторых федеральныхорганов исполнительной властикомпенсационные выплаты в связи срасходами по оплате жилых помещений,коммунальных и других видов услуг;

9) вынужденнымпереселенцам;

10) жертвполитических репрессий;

11) затратына газификацию жилья Волгоградскойобласти;

12) затратыпо установке телефона малоимущиминвалидам и малоимущим семьям сдетьми-инвалидами Волгоградской области;

13) неработающимженам лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел,Государственной противопожарной службыв отдаленных гарнизонах и местностях,где отсутствует возможность ихтрудоустройства;

14) отдельнымкатегориям инвалидов, которые состоялина учете в ОСЗН для обеспечениятранспортными средствами с медицинскимипоказаниями;

15) наприобретение продовольственных товаровгражданам, подвергшимся радиационномувоздействию вследствие ядерных испытанийна Семипалатинском полигоне.

40. Социальное обслуживание: понятие, виды, порядок оплаты

Социальноеобслуживание— деятельностьсоциальных служб по социальной поддержке,оказанию социально-бытовых,социально-медицинских, психолого-педагогических,социально-правовых услуг и материальнойпомощи, проведению социальной адаптациии реабилитации граждан, находящихся втрудной жизненной ситуации.

Федеральнымзаконом от 10.12.95 № 195-ФЗ (в ред. от23.07.2008) “Об основах социальногообслуживания населения в РФ” государствогарантирует гражданам право на социальноеобслуживание в государственной системесоциальных служб по основным видам,определенным указанным законом в порядкеи на условиях, которые устанавливаютсязаконами и иными нормативными правовымиактами субъектов РФ.

Социальноеобслуживание осуществляется на основанииобращения гражданина, его опекуна,попечителя, другого законногопредставителя, органа государственнойвласти, органа местного самоуправления,общественно го объединения. Каждый

гражданинвправе получить в государственнойсистеме со ци- альных служб бесплатнуюинформацию о возможностях, видах, порядкеи условиях социального обслуживания.

Постояннопроживающие в РФ иностранные гражданеимеют равные с гражданами РФ права насоциальное обслуживание, если иное неустановлено международным договоромРФ.

Социальныеслужбы— предприятия и учреждениянезависимо от форм собственности, предоставляющие социальные услуги, а такжеграждане, занимающиеся предпринимательскойдеятельностью по социальному обслуживаниюнаселения без образования юридическоголица.

2.Федеральнымзаконом “Об основах социальногообслуживания населения в РФ” определеныследующие виды социальногообслуживания.

✓ материальнаяпомощьпредоставляется гражданам,находящимся в трудной жизненной ситуации, в виде денежных средств, продуктовпитания, средств санитарии и гигиены,средств ухода за детьми, одежды, обувии других предметов первой необходимости,топлива, а также специальных транспортныхсредств, технических средств реабилитацииинвалидов и лиц, нуждающихся в постороннемуходе;

✓ социальноеобслуживание.

надому.Осуществляется путем предоставления социальных услуг гражданам,нуждающимся в постоянном или временномнестационарном социальном обслуживании.О диноким гражданам и гражданам, частичноутратившим способность к самообслуживаниюв связи с преклонным возрастом, болезнью, инвалидностью, предоставляетсяпомощь на дому в виде социально- бытовых,социально-медицинских услуг и инойпомощи;

встационарных учреждениях социальногообслуживания.

Осуществляетсяпутем пре доставления социальных услуггражданам, частично или полностьюутратившим способность к самообслуживаниюи нуждающимся в постоянном постороннемуходе, и обеспечивает созданиесоответствующих их возрасту и состояниюздоровья условий жизнедеятельности,проведение мероприятий медицинского,психологического, социального характера,питание и уход, а также организациюпосильной трудовой деятельности, отдыхаи досуга;

✓ временныйприютв специализированномучреждении социального обслуживанияпре доставляется детям-сиротам, детям,оставшимся без попечения родителей,безнадзорным несовершеннолетним, детям,оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам без определенного местажительства и определенных занятий,гражданам, пострадавшим от физическогоили психического насилия, стихийных бедствий, в результате вооруженных имежэтнических конфликтов, другимклиентам социальной службы, нуждающимсяв предоставлении временного приюта;

✓ консультативнаяпомощь— в учреждениях социальногообслуживания клиентам со циальнойслужбы пре доставляются консультациипо вопросам социально-бытового исоциально-медицинского обеспеченияжизнедеятельности, психолого-педагогическойпомощи, социально-правовой защиты;

✓ реабилитационныеуслуги— социальные службыоказывают помощь в профессиональной,социальной, психологической реабилитацииинвалидам, лицам с ограниченнымивозможностями, несовершеннолетнимправонарушителям, другим гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуациюи нуждающимся в реабилитационныхуслугах.

В учрежденияхсоциального обслуживания в дневноевремя предоставляется со циально-бытовое,социально-медицинское и иное обслуживаниесохранив шим способность к самообслуживаниюи активному передвижению гражданампреклонного возраста и инвалидам, атакже другим лицам, в том численесовершеннолетним, нахо дящимся втрудной жизненной ситуации.

Социальноеобслуживание осуществляется со циальнымислужбами бесплатно и за плату.

3.Бесплатное социальное обслуживаниевгосударственной системе социальныхслужб в объемах, опре деленныхгосударственными стандартами социальногообслуживания, предоставляется:

✓ гражданам:

•  не способным к самообслуживани ю в связис преклонным возрастом, болезнью,инвалидностью, не имеющим родственников,которые могут обеспечить им помощь иуход, — если среднедушевой доход этихграждан ниже прожито чного минимума,установленно го для субъекта РФ, вкотором они проживают;

•  находящимся в трудной жизненной ситуациив связи с безработицей, стихийнымибедствиями, катастрофами, пострадавшимв результате вооруженных и межэтнических конфликтов;

✓несовершеннолетним детям, находящимсяв трудной жизненной ситуации.

В соответствиисо ст. 24 Фе дерального закона “Осоциальном обслуживании граждан пожилоговозраста и инвалидов” порядок иусловия предоставления бесплатно гонадомного, полустационарного истационарного социального обслуживания,а также на условиях полной или частичнойоплаты устанавливаются органамиисполнительной власти субъектов РФ.

Источник: https://studfile.net/preview/4000464/page:14/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.