Понятие и виды компенсационных выплат в рф

Содержание

Компенсационные выплаты в 2019 году

Понятие и виды компенсационных выплат в рф

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Компенсационные выплаты обеспечивают социальную поддержку граждан в тех или иных обстоятельствах. Средства могут выплачиваться на регулярной основе или единовременными начислениями. Законодательство предусматривает несколько видов компенсаций для определенных категорий граждан. В каждом случае оформление имеет свои требования и порядок получения.

Понятие компенсационных выплат

Компенсационные выплаты — это средства, направляемые определенным категориям граждан в счет социальной поддержки. Также в данное понятие включают возмещение убытков, связанных с трудовой деятельностью.

Компенсации формируются из средств государственного бюджета, различных фондов, а также активов компании работодателя. Такие начисления могут различаться по следующим критериям:

  • периодичность начислений — регулярные или разовые пособия;
  • размер — фиксированная сумма, процент от определенного значения, смешанный вариант;
  • получатель — определенная категория граждан или лица, соответствующие необходимым требованиям;
  • основания, дающие право на получение компенсации;
  • нормативные акты, регулирующие начисление — федеральные и региональные акты, постановления, приказы.

Виды компенсационных выплат

Виды компенсационных выплат формируются в зависимости от критериев и оснований для начисления. Наиболее распространенными вариантами компенсаций выделяют:

  • возмещение убытков в соответствии с трудовым кодексом;
  • социальная поддержка граждан;
  • компенсации неработающим матерям;
  • начисления по уходу за нетрудоспособным гражданином;
  • компенсационные выплаты при экологических катастрофах, техногенных авариях, испытаниях;
  • возмещение переселенцам;
  • пособия ветеранам.

Данный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Отдельные виды пособий могут начисляться для решения узконаправленных вопросов на региональном уровне. Нередко дополнительные начисления предусмотрены трудовым договором в соответствии с политикой работодателя.

Компенсации по трудовому кодексу

Компенсационные выплаты по трудовому договору подразделяются на две основные категории — надбавки к заработной плате и возмещение понесенных убытков. В первом случае трудовое право предусматривает следующие начисления:

  • компенсация за тяжелую, опасную или вредную для здоровья работу;
  • выполнение трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями;
  • работа с государственными шифрами и секретными сведениями;
  • компенсации за совмещенный труд, ночную или сверхурочную работу.

Компенсационные выплаты за понесенные расходы по трудовому кодексу выплачиваются в следующих случаях:

  • возмещение убытков, связанных с командировкой;
  • выход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • выполнение государственных или общественных обязанностей;
  • переезд для выполнения трудовой деятельности;
  • совмещение работы и учебы;
  • прекращение трудовой деятельности по объективным причинам.

В обоих случаях компенсации начисляются со средств работодателя. Размер выплат определяется законодательством и трудовым договором. Сумма может быть фиксированной, однако чаще она начисляется в зависимости от средней заработной платы соответствующего гражданина.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Компенсации по социальному обеспечению — это единовременные или регулярные начисления отдельным категориям граждан. Такая помощь оказывается:

  • женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья;
  • нетрудоустроенным, из-за отсутствия работы, женам сотрудников полиции и МЧС, работающих в отдаленной местности.

Для оформления компенсационных выплат нужно обратиться по месту работы или учебы. Выплаты осуществляются за счет работодателя, размер начислений — 50 рублей.

Компенсации неработающим матерям

Компенсации неработающим матерям выплачиваются при ликвидации компании работодателя. Для получения таких начислений должны выполняться следующие условия:

  • ребенок не достиг трехлетнего возраста;
  • мать числится безработной и не получает пособия по безработице;
  • на момент увольнения женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Размер компенсации также составляет 50 рублей ежемесячно. Средства направляются из федерального бюджета. Для их получения необходимо обратиться в органы социальной защиты со следующими документами:

  • паспорт матери, свидетельство о рождении ребенка, не достигшего 3 лет;
  • документ, подтверждающий ликвидацию работодателя;
  • справка об отсутствии пособия по безработице.

Выплаты по уходу за нетрудоспособным

Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом выплачиваются гражданам, смотрящим за:

  • лицами старше 80 лет;
  • инвалидами первой группы;
  • пожилыми лицами, которым положен уход по решению организации здравоохранения.

Подразумевается, что в связи с уходом за нетрудоспособным лицом гражданин не имеет возможности трудоустроиться. В этом случае сумма компенсации составляет 1200 рублей. Начисления производятся каждый месяц.

При этом не имеет значения наличие родственных связей между ухаживающим и нетрудоспособным. Также допускается удаленное проживание при условии полноценного ухода.

Отдельно выделяют ситуацию с родителем, ухаживающим за ребенком-инвалидом. В этом случае размер компенсации составляет 5500 рублей. Для ее получения необходимы следующие документы:

  • заявления ухаживающего и каждого нетрудоспособного или его законного представителя;
  • медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность физического лица;
  • решение организации здравоохранения о необходимости постоянного ухода;
  • паспорта и трудовые книжки ухаживающего и нетрудоспособного;
  • документ об отсутствии компенсационных выплат;
  • согласие родителей и органов опеки, если нетрудоспособному больше 14 лет, но он еще не достиг совершеннолетия.

Компенсации при экологических катастрофах

Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от экологических катастроф, выплачиваются ежемесячно. Размер начислений определяется федеральными и региональными постановлениями.

К таким выплатам относят возмещение за:

  • аварию на Чернобыльской АЭС;
  • катастрофу на производственном объединении “Маяк”;
  • ущерб, полученный при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне.

Средства для компенсаций выделяются из федерального бюджета. Для их получения предоставляют документы, подтверждающие право на возмещение понесенных убытков, включая вред здоровью.

Компенсационные выплаты переселенцам

Переселенцев, которым положены компенсационные выплаты, делят на две категории:

  • граждане, переезжающие по утвержденной программе;
  • вынужденные переселенцы.

В первом случае компенсируются следующие затраты:

  • стоимость проезда к новому месту, включая провоз багажа;
  • оплата государственной пошлины на оформление необходимых документов;
  • сопутствующие при оформлении документации расходы, включая консульский сбор.

При вынужденном переселении возмещается:

  • имущество, оставленное на прежнем месте, если компенсация не может быть начислена в натуре;
  • стоимость проезда и провоза багажа в случае, если семья считается малоимущей.

Средства на выплату компенсаций направляются из федерального бюджета. Для получения граждане должны оформить статус переселенца через посольство РФ или УМВД. Для подтверждения расходов предоставляются платежные документы.

Выплаты ветеранам

Компенсационные выплаты ветеранам выплачиваются в качестве возмещения затрат при:

  • оплате коммунальных услуг — возмещается 50% их стоимости;
  • приобретении протезов — выплачивается полная стоимость;
  • погребении — выплаты начисляются родственникам ветеранов.

Следует учитывать, что под ветеранами понимаются не только участники Великой Отечественной войны. В данную категорию относят также сотрудников военной или государственной службы в отставке, участников боевых действий в иных конфликтах. Также компенсационные выплаты начисляются и ветеранам труда.

Средства для возмещения затрат направляются из федерального бюджета. Размер компенсации зависит от понесенных расходов, для подтверждения представляют платежные документы и квитанции.

Компенсационные выплаты бюджетникам

Законодательство не предусматривает специальных компенсаций для работников бюджетной сферы. Возмещение убытков и дополнительные начисления производятся на общих основаниях в соответствии с нормативными актами и трудовым договором.

Проверить социальные выплаты, положенные бюджетникам, можно через работодателя или сайт органов местной власти. Во втором случае обращение позволит установить законодательные акты, на основании которых производятся компенсационные выплаты.

Компенсации пенсионерам

Компенсационные выплаты пенсионерам также формируются на общих основаниях. В данном вопросе учитывается трудовой стаж и основания для получения дополнительных начислений.

При определенных условиях пенсионер может рассчитывать на следующие пособия:

  • начисления на основании заслуг перед родиной;
  • поддержка благосостояния малоимущих граждан;
  • регулярные выплаты в качестве материальной помощи;
  • надбавки до уровня прожиточного минимума;
  • поощрение по трудовому договору;
  • пособия по уходу за нетрудоспособными гражданами;
  • выплаты при потере кормильца.

Получить такие компенсации можно при соблюдении соответствующих условий. Размер начислений зависит от региональных постановлений, а также условий трудового договора.

Представленный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Различные пособия и выплаты могут начисляться работодателями и региональными органами власти по своему усмотрению. Такие выплаты могут быть как единовременными, так и регулярными.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://ogic.ru/pravo/kompensacionnye-vyplaty-vidy-i-osnovaniya-dlya-polucheniya.html

Понятие компенсационных выплат и их виды

Понятие и виды компенсационных выплат в рф
Компенсационные выплаты – понятие и виды их мы подробно рассмотрим в предлагаемой статье – это система мер материальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в дополнительных средствах.

Термин «компенсация», буквально переводимый с латинского языка как «возмещение», широко используется и в нормативных актах, и в юридической практике.

Однако единого законодательного определения данного термина не существует, практики же под словом «компенсация» чаще всего понимают денежное или иное материальное возмещение гражданам (организациям) понесенных расходов, причиненного ущерба или вреда ввиду наступления каких-либо обстоятельств.

Таким образом, используя термин «компенсация» важно помнить, что он применяется в различных отраслях права, причем в каждой может наделяться определенным смысловым содержанием.

Компенсации и соцобеспечение

В законодательстве, регулирующем вопросы социальной поддержки граждан, широко используется термин «компенсационные выплаты», под которыми понимаются разовые или регулярные выплаты выделяемых из бюджета средств, направленные на дополнительную материальную поддержку граждан в определенных социально-значимых случаях. При этом назначение и выплата компенсаций производится без учета наличия у таких граждан прочих источников дохода и социальных выплат (пенсий, пособий и т. д.).

Например, в силу пункта 1 статьи 15 закона РФ «О социальной защите…» от 15.05.

1991 № 1244-1 для граждан, участвовавших в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, предусмотрены в качестве возмещения полученного ими вреда здоровью компенсации при приобретении продовольственных товаров и утрате трудоспособности (без учета ее степени и факта установления инвалидности). При этом статья 42 того же закона указывает, что перечисленные компенсации выплачиваются вне зависимости от наличия прочих доходов либо установления каких-либо социальных выплат.

Компенсации по ГК РФ

В гражданском законодательстве между терминами «возмещение вреда» и «компенсация» проводится разграничение.

Так, пункт 1 статьи 1064 ГК РФ указывает, что если гражданину или организации причинен вред здоровью или имуществу, то он подлежит возмещению причинившим его лицом в полном объеме.

В свою очередь, законом или соглашением сторон может быть предусмотрена обязанность лица, причинившего вред, выплатить потерпевшему компенсацию сверх сумм, положенных ему в счет возмещения вреда.

Таким образом, в гражданском законодательстве термин «компенсация» используется для обозначения дополнительного возмещения сверх положенного лицу в силу норм о возмещении вреда. Примером такого дополнительного возмещения может служить компенсация морального вреда.

Например, согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину при причинении материального или иного вреда пришлось перенести физические либо нравственные страдания, суд вправе возложить на виновное лицо обязанность по возмещению потерпевшему и морального вреда помимо собственно имущественного или иного материального ущерба.

Компенсации по ТК РФ

Определение термина «компенсация», используемого в рамках трудового законодательства, закреплено в статье 164 ТК РФ, согласно которой компенсация — это возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, предусмотренных нормами федеральных законов.

Например, статьей 168 ТК РФ определен перечень расходов, которые работодатель обязан компенсировать в случае направления сотрудника в командировку.

К ним относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, проживание (суточные), а также прочие траты, осуществленные работников с ведома руководства организации.

Виды и классификация компенсаций

В связи с многообразием форм и видов компенсационных выплат в юридической науке и практике принято их классифицировать по различным признакам:

  1. Срокам и частоте выплат: единовременные или периодические, которые, в свою очередь, могут быть ежемесячными, ежегодными и т. д.
  2. Источнику финансирования: бюджетные, выплачиваемые из средств работодателей, за счет лиц, причинивших вред и т. д.
  3. Целевому назначению: возмещение вреда (здоровью и имуществу), различных расходов (затрат), утраченного заработка и т. д.
  4. Категориям получателей: участникам техногенных катастроф и аварий, матерям и другим лицам, воспитывающим детей, инвалидам, военнослужащим и т. д.

Общие и отличительные черты пособий и компенсаций

Проводя сравнение компенсации и пособий, следует отметить, что под пособием в юридической практике принято понимать единовременную или периодическую денежную выплату, которая устанавливается в специально предусмотренных законодательством случаях для возмещения утраченного заработка либо оказания материальной помощи из средств федерального или регионального бюджета.

Принципиальными различиями между компенсациями и пособиями являются:

  1. Сфера применения. Пособия устанавливаются законодательством о социальном обеспечении, а также статьей 183 ТК РФ. Компенсации же могут выплачиваться также в рамках гражданского законодательства лицам, которым причинен имущественный или иной вред.
  2. Случаи установления (присуждения). Пособия выплачиваются прежде всего в целях компенсации утраченного заработка. Например, согласно статье 183 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем для компенсации работнику временно потерянного заработка. Компенсации же направлены не только на замену выпадающего заработка, но и на возмещение причиненного вреда здоровью или имуществу, понесенных расходов и т. д.

Однако если проводить сравнение видов пособий и компенсационных выплат в рамках только системы социального обеспечения, то данные понятия во многом тождественны.

Ведь оба типа выплат финансируются из бюджета, бывают единовременными и периодическими, направлены на возмещение выпадающих доходов вследствие наступления социально значимых обстоятельств, выплачиваются в случаях, прямо обозначенных в нормативных актах.

Классификация существующих в РФ компенсаций по категориям получателей

Для полноты материала о понятии и классификации компенсационных выплат приведем их краткий перечень с указанием правовых норм, которыми они регулируются. Поскольку их значительное число и регулируются они целым набором законодательных и подзаконных актов, то укажем наиболее распространенные из них, подразделяя по категориям получателей.

Компенсации работникам

Выплачиваются:

  • для возмещения расходов при направлении в командировку (статья 168 ТК РФ), а также переезде работника и его членов семьи в другую местность при наличии соответствующей договоренности с работодателем (статья 169 ТК РФ);
  • при привлечении их к исполнению государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 170 ТК РФ);
  • как выходное пособие при сокращении штатов предприятия либо его ликвидации (статья 178 ТК РФ);
  • при повреждении здоровья на производстве либо получении профессионального заболевания (статья 184 ТК РФ);
  • при работе во вредных условиях (статья 222 ТК РФ);
  • при переезде на работу и в рамках использования отпуска при работе на Крайнем Севере (статьи 325, 326 ТК РФ);
  • при незаконном увольнении (статья 394 ТК РФ).

Компенсации при воспитании детей

Выплачиваются матерям, другим родственникам, состоящим в трудовых отношениях или на военной службе и воспитывающим детей до достижения ими трехлетнего возраста (пункт 1 указа Президента РФ «О размере…» от 30.05.1994 № 1110).

Компенсации военнослужащим и членам их семей

Выплачиваются:

  • неработающим женам сотрудников МЧС и МВД, проживающим в отдаленных местностях, где нет возможности трудоустройства (пункт 1 указа Президента РФ № 1110);

Источник: https://pravobez.ru/articles/Poniatie-kompensatsionnykh-vyplat-i-ikh-vidy-23085.html

39. Понятие и виды компенсационных выплат

Понятие и виды компенсационных выплат в рф

Компенсационныевыплаты по социальному обеспечениюявляются одним из видов социальногообеспечения граждан, который заключаетсяв денежных выплатах (разовых ипериодических), имеющих четко выраженныйхарактер возмещения в случаях,предусмотренных действующимзаконодательством.

Компенсационныевыплаты – это денежные выплаты, назначаемыегражданам с целью осуществлениядополнительной материальной поддержкив случаях, признаваемых государствомсоциально значимыми независимо отналичия у них каких либо иных источниковдохода.

Компенсационные выплатырассматриваются в совокупности ссоциальными пособиями (как правило, вдополнение к ним).

Перечень компенсацийне является исчерпывающим и дополняетсяв связи с возникновением необходимостиоказания социальной помощи какой-либокатегории граждан

Компенсация– это возмещение гражданам произведенныхими расходов, установленныхзаконодательством.

Действующеероссийское законодательство устанавливаеткомпенсационные выплаты различнымкатегориям граждан. Среди них можноназвать следующие виды компенсационныхвыплат:

1) матерям(или другим родственникам, фактическиосуществляющим уход за ребенком),состоящим в трудовых отношениях сработодателем, и женщинам-военнослужащимна период отпуска по уходу за ребенком;

2) на детей,находящихся под опекой и попечительствомв приемной семье;

3) студентамнаходящимся в академических отпускахпо медицинским показаниям;

4) неработающимтрудоспособным лицам, осуществляющимуход за нетрудоспособными гражданами;

5 ) отдельнымкатегориям инвалидов (на санаторно-курортноелечение, на бензин и техническоеобслуживание транспортных средств, натранспортное обслуживание;

6) гражданампри возникновении у них поствакцинальныхосложнений;

7) инвалидамна содержание собак- поводырей;

8) членамсемьи погибших военнослужащих исотрудников некоторых федеральныхорганов исполнительной властикомпенсационные выплаты в связи срасходами по оплате жилых помещений,коммунальных и других видов услуг;

9) вынужденнымпереселенцам;

10) жертвполитических репрессий;

11) затратына газификацию жилья Волгоградскойобласти;

12) затратыпо установке телефона малоимущиминвалидам и малоимущим семьям сдетьми-инвалидами Волгоградской области;

13) неработающимженам лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел,Государственной противопожарной службыв отдаленных гарнизонах и местностях,где отсутствует возможность ихтрудоустройства;

14) отдельнымкатегориям инвалидов, которые состоялина учете в ОСЗН для обеспечениятранспортными средствами с медицинскимипоказаниями;

15) наприобретение продовольственных товаровгражданам, подвергшимся радиационномувоздействию вследствие ядерных испытанийна Семипалатинском полигоне.

40. Социальное обслуживание: понятие, виды, порядок оплаты

Социальноеобслуживание— деятельностьсоциальных служб по социальной поддержке,оказанию социально-бытовых,социально-медицинских, психолого-педагогических,социально-правовых услуг и материальнойпомощи, проведению социальной адаптациии реабилитации граждан, находящихся втрудной жизненной ситуации.

Федеральнымзаконом от 10.12.95 № 195-ФЗ (в ред. от23.07.2008) “Об основах социальногообслуживания населения в РФ” государствогарантирует гражданам право на социальноеобслуживание в государственной системесоциальных служб по основным видам,определенным указанным законом в порядкеи на условиях, которые устанавливаютсязаконами и иными нормативными правовымиактами субъектов РФ.

Социальноеобслуживание осуществляется на основанииобращения гражданина, его опекуна,попечителя, другого законногопредставителя, органа государственнойвласти, органа местного самоуправления,общественно го объединения. Каждый

гражданинвправе получить в государственнойсистеме со ци- альных служб бесплатнуюинформацию о возможностях, видах, порядкеи условиях социального обслуживания.

Постояннопроживающие в РФ иностранные гражданеимеют равные с гражданами РФ права насоциальное обслуживание, если иное неустановлено международным договоромРФ.

Социальныеслужбы— предприятия и учреждениянезависимо от форм собственности, предоставляющие социальные услуги, а такжеграждане, занимающиеся предпринимательскойдеятельностью по социальному обслуживаниюнаселения без образования юридическоголица.

2.Федеральнымзаконом “Об основах социальногообслуживания населения в РФ” определеныследующие виды социальногообслуживания.

✓ материальнаяпомощьпредоставляется гражданам,находящимся в трудной жизненной ситуации, в виде денежных средств, продуктовпитания, средств санитарии и гигиены,средств ухода за детьми, одежды, обувии других предметов первой необходимости,топлива, а также специальных транспортныхсредств, технических средств реабилитацииинвалидов и лиц, нуждающихся в постороннемуходе;

✓ социальноеобслуживание.

надому.Осуществляется путем предоставления социальных услуг гражданам,нуждающимся в постоянном или временномнестационарном социальном обслуживании.О диноким гражданам и гражданам, частичноутратившим способность к самообслуживаниюв связи с преклонным возрастом, болезнью, инвалидностью, предоставляетсяпомощь на дому в виде социально- бытовых,социально-медицинских услуг и инойпомощи;

встационарных учреждениях социальногообслуживания.

Осуществляетсяпутем пре доставления социальных услуггражданам, частично или полностьюутратившим способность к самообслуживаниюи нуждающимся в постоянном постороннемуходе, и обеспечивает созданиесоответствующих их возрасту и состояниюздоровья условий жизнедеятельности,проведение мероприятий медицинского,психологического, социального характера,питание и уход, а также организациюпосильной трудовой деятельности, отдыхаи досуга;

✓ временныйприютв специализированномучреждении социального обслуживанияпре доставляется детям-сиротам, детям,оставшимся без попечения родителей,безнадзорным несовершеннолетним, детям,оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам без определенного местажительства и определенных занятий,гражданам, пострадавшим от физическогоили психического насилия, стихийных бедствий, в результате вооруженных имежэтнических конфликтов, другимклиентам социальной службы, нуждающимсяв предоставлении временного приюта;

✓ консультативнаяпомощь— в учреждениях социальногообслуживания клиентам со циальнойслужбы пре доставляются консультациипо вопросам социально-бытового исоциально-медицинского обеспеченияжизнедеятельности, психолого-педагогическойпомощи, социально-правовой защиты;

✓ реабилитационныеуслуги— социальные службыоказывают помощь в профессиональной,социальной, психологической реабилитацииинвалидам, лицам с ограниченнымивозможностями, несовершеннолетнимправонарушителям, другим гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуациюи нуждающимся в реабилитационныхуслугах.

В учрежденияхсоциального обслуживания в дневноевремя предоставляется со циально-бытовое,социально-медицинское и иное обслуживаниесохранив шим способность к самообслуживаниюи активному передвижению гражданампреклонного возраста и инвалидам, атакже другим лицам, в том численесовершеннолетним, нахо дящимся втрудной жизненной ситуации.

Социальноеобслуживание осуществляется со циальнымислужбами бесплатно и за плату.

3.Бесплатное социальное обслуживаниевгосударственной системе социальныхслужб в объемах, опре деленныхгосударственными стандартами социальногообслуживания, предоставляется:

✓ гражданам:

•  не способным к самообслуживани ю в связис преклонным возрастом, болезнью,инвалидностью, не имеющим родственников,которые могут обеспечить им помощь иуход, — если среднедушевой доход этихграждан ниже прожито чного минимума,установленно го для субъекта РФ, вкотором они проживают;

•  находящимся в трудной жизненной ситуациив связи с безработицей, стихийнымибедствиями, катастрофами, пострадавшимв результате вооруженных и межэтнических конфликтов;

✓несовершеннолетним детям, находящимсяв трудной жизненной ситуации.

В соответствиисо ст. 24 Фе дерального закона “Осоциальном обслуживании граждан пожилоговозраста и инвалидов” порядок иусловия предоставления бесплатно гонадомного, полустационарного истационарного социального обслуживания,а также на условиях полной или частичнойоплаты устанавливаются органамиисполнительной власти субъектов РФ.

Источник: https://studfile.net/preview/4000464/page:14/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.